SINDACATO UNICO DEI MILITARI (S.U.M.): SÌ A NUOVE RISORSE E INVESTIMENTI SUL PERSONALE, NO ALLA NEGAZIONE DI DIRITTI COSTITUZIONALI!

Redazione-  In un’ottica di costruttiva e proficua prosecuzione delle relazioni tra la Forza Armata e le A.P.C.S.M. (Associazioni Professionali a Carattere Sindacale Militari) del personale dell’Esercito, si è svolto oggi, 31 marzo 2026, presso la Sala “Diaz” di Palazzo Esercito in Roma, un incontro istituzionale presieduto dal Sottocapo di Stato Maggiore dell’Esercito, finalizzato all’illustrazione e alla condivisione di tematiche di comune interesse.

Nel corso della riunione sono state affrontate questioni di particolare rilevanza per il personale militare, tra cui:

• la situazione finanziaria attuale della Forza Armata, ritenuta particolarmente critica, con riferimento alle spese di esercizio (e cioè a quelle relative al funzionamento quotidiano delle Forze Armate), che potrebbe incidere sul pagamento del servizio mensa; 
• la necessità di dovere richiedere dei finanziamenti straordinari con Decreto per ottenere il rimborso delle spese sostenute per affrontare le Olimpiadi Invernali di “Milano Cortina 2026”, con riferimento alla necessità di misure analoghe a quelle già finanziate per le Forze Polizia.

In particolare, sarebbe emerso che non ci sono risorse per pagare il personale VFI;

• il progressivo invecchiamento del personale che porterà, tra qualche anno, alla perdita di operatività di intere unità a reclutamento regionale, o a problematiche connesse con l’espletamento dei servizi interni di caserma;
• aggiornamenti in merito inerenti al vestiario e all’equipaggiamento.

Per il S.U.M. – Sindacato Unico dei Militari, erano presenti il Presidente Nazionale Antonello Arabia e il Presidente Regionale del Lazio Francesco Azzarello.

Il Presidente Nazionale Antonello Arabia, più volte intervenuto in maniera autorevole, si è soffermato in particolare sulla problematica, già da tempo prevedibile, dell’invecchiamento della Forza Armata. In tale contesto, ha evidenziato la necessità di avviare un processo di ringiovanimento del personale che, tuttavia, non penalizzi coloro che sono attualmente in servizio o prossimi alla quiescenza. Qualsiasi soluzione adottata non potrà che basarsi sulla volontarietà. 

A tal fine, è stata avanzata la proposta di introdurre uno strumento analogo all’ARQ (Aspettativa Riduzione Quadri) anche per il personale graduato e finanziare l’Istituto già previsto per i marescialli che, come noto, prevede una riduzione contenuta del trattamento economico, indicativamente pari al 5%, quale misura di equilibrio tra esigenze organizzative e tutela del personale.

Ma l’attenzione sarebbe concentrata sulla revisione dei limiti d’età per poter montare di servizio, mutuando da quanto già avviene per altre Forze Armate. 

Sul tema relativo “all’ipofinanziamento” delle spese di esercizio, il Presidente Nazionale Antonello Arabia ha fatto stato del suo stupore nell’apprendere che, quanto sancito in documenti ufficiali, potrebbe portare al mancato soddisfacimento del servizio mensa per il personale militare, per garantire l’incremento delle spese per l’investimento, cioè si potrebbe avere il paradosso di affamare i soldati per comprare F-35!

Nel corso dell’incontro si è altresì discusso del Disegno di Legge di revisione dello strumento militare, in cui è stato confermato l’intendimento del Ministro della Difesa di limitare, in nome di una fantomatica e vuota di contenuti tangibili “specificità militare”, di limitare o eliminare del tutto gli istituti normativi attualmente vigenti per la cura dei disabili e la cura dei minori (quali, ad esempio, quelli previsti dalle leggi 104 e 42-bis). Su questo tema, il S.U.M. – Sindacato Unico dei Militari, è stato da sempre chiaro: NO ALLA NEGAZIONE DEL DIRITTO COSTITUZIONALMENTE RICONOSCIUTO AL DISABILE O AL MINORE FAMILIARE DEL MILITARE.

Il S.U.M. – Sindacato Unico dei Militari, continuerà a seguire con la massima attenzione l’evoluzione delle tematiche trattate, mantenendo un confronto costante con le Istituzioni, al fine di tutelare i diritti e la dignità del personale militare. Analogo incontro è stato calendarizzato per il mese di maggio.

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