New York – L’autunno americano del Duca di Sussex si apre all’insegna degli impegni umanitari di altissimo profilo, ma senza mai rinunciare a quel tocco di proverbiale e rassicurante ironia tipicamente “british” che lo ha sempre contraddistinto fin dalla giovinezza. Il Principe Harry ha recentemente sorpreso e spiazzato un nutrito gruppo di giovanissimi studenti e innovatori riunitisi nella metropoli di New York City, presentandosi senza alcun preavviso ufficiale, per poi riuscire in pochissimi minuti a farli scoppiare tutti a ridere in modo fragoroso a proprie spese.
Il secondogenito di Re Carlo d’Inghilterra, che ha da pochissimi giorni spento le sue 42 candeline in compagnia della moglie Meghan Markle e dei figli Archie e Lilibet, ha infatti compiuto un’apparizione totalmente e rigorosamente non annunciata nella frenetica giornata di mercoledì 23 settembre. L’occasione formale era un importante e prestigioso panel organizzato dalla The Diana Award, l’ente benefico internazionale istituito per perpetuare e onorare la memoria e l’impegno filantropico della sua compianta madre, la Principessa Diana. Unendosi fisicamente a una profonda e articolata conversazione dal vivo incentrata su ciò di cui i giovani professionisti hanno disperatamente bisogno per poter prosperare in un mondo del lavoro in rapidissima e inarrestabile evoluzione tecnologica, Harry ha dimostrato ancora una volta la sua incredibile, innata ed empatica capacità di saper rompere immediatamente il ghiaccio con le generazioni successive. Non si è comportato da altezzoso reale annoiato, ma da vero e proprio “fratello maggiore”, disposto a mettersi in gioco e a non prendersi mai troppo sul serio per il bene della causa. Uno stile comunicativo che, nel corso degli anni, è diventato il suo vero e inconfondibile marchio di fabbrica istituzionale al di qua e al di là dell’Oceano Atlantico.

L’incursione al The Diana Award: “Non sono più un pivellino”

L’ingresso in sala di un membro della Royal Family, seppur “ribelle” e dimissionario dai doveri della Corona, genera sempre una fortissima onda d’urto mediatica. La presenza del Principe al panel istituzionale, significativamente intitolato “Beyond Skills: Investing in the Next Generation for the Future of Work” (Oltre le competenze: investire nella prossima generazione per il futuro del lavoro), non era infatti stata minimamente comunicata ai partecipanti e alla stampa accreditata in anticipo, al fine di garantire la massima spontaneità possibile all’evento.
L’incontro di New York, generosamente ospitato e co-organizzato dall’ente The Diana Award in stretta e proficua partnership con l’azienda tecnologica ServiceNow, mirava a esplorare analiticamente in che modo la dirompente tecnologia globale e l’avvento dell’Intelligenza Artificiale (AI) stiano rimodellando per sempre le primissime fasi della carriera lavorativa dei giovani laureati. «I presenti in sala sono rimasti letteralmente e comprensibilmente sotto shock quando l’hanno visto varcare la porta a sorpresa», ha rivelato in esclusiva alla rivista statunitense PEOPLE Tessy Ojo, la dinamica e preparatissima amministratrice delegata (CEO) dell’organizzazione benefica the Diana Award. Ma la tensione e l’ansia da prestazione iniziale si sono sciolte come neve al sole in pochissimi istanti. «Oggi tutti continuavano a ripetermi all’infinito quanto Harry fosse stato incredibilmente divertente e alla mano con loro. Ha fatto innumerevoli e continue battute durante tutto il corso del panel, mettendo immediatamente i ragazzi a proprio agio». Tra i momenti più esilaranti e commentati della mattinata, c’è stata una spassosa riflessione generazionale e anagrafica dello stesso Harry, che ha scatenato le risate del giovane parterre. «Ha parlato apertamente e senza filtri del fatto di avere 42 anni, scherzando sul non essere più esattamente uno “spring chicken” come le giovani menti presenti in sala», ha riportato divertita la CEO (utilizzando un classico e colorito modo di dire inglese per indicare un giovane ingenuo, un ragazzino alle prime armi, traducibile in italiano come “un pivellino” o “di primo pelo”).

Il lato vulnerabile del Principe: la lotta contro i tabù sulla salute mentale

Il Duca di Sussex si è unito con grande entusiasmo alla signora Ojo e a Karen Pavlin, altissima dirigente dell’azienda ServiceNow, partecipando attivamente alla conversazione strutturata sul palco con due giovanissimi e brillanti panelist d’eccezione: la promettente Oyinda Adeniyi, vincitrice del prestigioso Diana Award nell’edizione del 2023, e Robbie Neumann, specialista operativo di punta proprio presso la sede di ServiceNow.
Ma il tono scanzonato, allegro e irriverente della mattinata newyorkese non ha assolutamente e minimamente impedito di affrontare a viso aperto anche tematiche profondamente intime, serie, delicate e, a volte, molto difficili da trattare in pubblico. Anzi, ha preparato il terreno emotivo ideale per le confidenze a cuore aperto. Quando infatti il giovane Robbie Neumann ha trovato il grandissimo e lodevole coraggio di aprirsi pubblicamente davanti a centinaia di sconosciuti, rivelando a voce alta il suo difficile percorso psicologico e le sue intime lotte riguardo alla propria salute mentale sul posto di lavoro, Harry non si è tirato indietro. Il Principe è tempestivamente e saggiamente intervenuto nel dibattito per sottolineare e ribadire con forza quanto la condivisione schietta e sincera delle esperienze personali, per quanto oscure o dolorose possano apparire, sia in grado di fungere da scudo protettivo e da spinta fondamentale per incoraggiare innumerevoli altre persone sofferenti a fare esattamente la stessa cosa, sconfiggendo la vergogna. «Robbie, guardati intorno. Proprio grazie al solo fatto di aver detto e condiviso quello che hai provato in una stanza letteralmente piena di persone sconosciute, hai implicitamente e meravigliosamente dato anche a tutti noi e a tutte le altre persone in sala il permesso vitale di condividere il proprio dolore», gli ha risposto Harry con grande trasporto emotivo. Oltre all’aspetto psicologico, ci sono state anche fitte conversazioni e confronti intellettuali di natura scientifica: in numerose foto e video condivisi successivamente sui social network dalla dottoressa Judith Joseph, una stimata e conosciutissima psichiatra americana che ha presenziato all’evento, si vede infatti Harry prendere parte attivamente a un dibattito serrato sulla prevenzione medica. La dottoressa Joseph ha svelato di aver discusso animatamente a quattr’occhi con il Duca del Sussex in merito all’estrema e fondamentale importanza di promuovere la “GIOIA nel posto di lavoro”, illustrandogli con dati alla mano la sua recentissima ricerca universitaria sulla complessa depressione ad alto funzionamento e sull’urgente, insopprimibile necessità di un maggiore e più strutturato supporto psichiatrico per i giovani che assumono posizioni di leadership politica o aziendale.

L’Africa e i giovani ingegneri AI: l’agenda frenetica del Duca di Sussex

L’entusiastica e sorridente apparizione newyorkese di mercoledì non è stata affatto un evento isolato per il Duca di Sussex, ma ha rappresentato unicamente una delle innumerevoli, stancanti ma gratificanti tappe di una visita lampo durata ben due frenetici giorni all’interno della tentacolare e complessa metropoli di New York City.
Il Principe Harry, staccandosi per 48 ore dalla tranquillità della sua casa e rinunciando al sonno, ha letteralmente e meticolosamente riempito e saturato il suo fittissimo e blindato programma istituzionale di eventi ufficiali ed ufficiosi, tutti rigorosamente e strategicamente incentrati su quelle cause filantropiche che gli stanno da sempre più a cuore e che definiscono ormai la sua identità pubblica globale: dall’emancipazione intellettuale ed economica dei giovani, passando per la tutela assoluta della fragile salute mentale, fino ad arrivare alle complesse sfide della conservazione ambientale globale e del turismo responsabile ed etico. La CEO Tessy Ojo ha tenuto a precisare che Harry ha giocato dietro le quinte un ruolo assolutamente cruciale, determinante e silenzioso nella nascita e nello sviluppo della duratura partnership formativa stretta tra The Diana Award e l’azienda tecnologica ServiceNow. Questa unione di intenti mira coraggiosamente a preparare decine di migliaia di giovani ad affrontare le incognite insidiose del futuro mercato del lavoro globale, cercando di espandere capillarmente il loro fragile accesso alle moderne competenze digitali e all’Intelligenza Artificiale.
«Sappiamo per certo che in giro per il mondo ci sono milioni di giovani favolosi che nascono già come dei veri e propri portatori di cambiamento per la società. Provate solo a immaginare se li formassimo adeguatamente fin dalle scuole superiori come esperti ingegneri dell’AI: sarebbero gli unici ad avere la ferma intenzione morale di utilizzare l’Intelligenza Artificiale in modo eticamente corretto e positivo per affrontare e sconfiggere per sempre le insopportabili disuguaglianze globali che attanagliano il pianeta», ha dichiarato appassionatamente la Ojo, spiegando il fine ultimo della loro grande missione educativa. Grazie alla forte spinta congiunta del The Diana Award e di ServiceNow, ad oggi ben cento giovani provenienti da diverse parti del delicato continente africano sono già stati formati con successo per diventare degli ingegneri operativi nel campo dell’Intelligenza Artificiale, un’iniziativa pionieristica di cui la CEO si è detta, giustamente, particolarmente ed estremamente fiera. Ma c’è di più: il programma formativo africano si è recentemente ed efficacemente evoluto per porre un’enfasi ancora maggiore sulla stabilità del benessere mentale, e in questa svolta è stata fondamentale l’azione di persuasione politica esercitata in prima persona da Harry, il quale ha lottato aspramente affinché le tematiche relative alla mental fitness (“forma mentale”) e le basilari capacità di comunicazione introspettiva fossero obbligatoriamente e ufficialmente incorporate all’interno del rigoroso curriculum scolastico degli studenti. «Quella del benessere psichico è stata una tematica precisa che il Duca in persona ha voluto fortemente e caparbiamente spingere in avanti sul tavolo delle trattative istituzionali», ha svelato infine e concluso ammirata la Ojo. «Ci ha guardati dritti negli occhi e ha detto chiaramente che oggi non si può minimamente sperare di poter preparare al meglio la prossima generazione di giovani leader mondiali senza prima pensare alla loro forma e stabilità mentale. Ne è stato davvero un eccezionale e instancabile promotore, dimostrando un’empatia fuori dal comune».