Roma – Diffondere una cultura economica accessibile, trasparente e concreta per aiutare le famiglie e i risparmiatori italiani a orientarsi con consapevolezza tra previdenza, gestione del patrimonio e scelte assicurative. Prosegue su scala nazionale l’impegno sociale e divulgativo di Poste Italiane attraverso il programma gratuito di Educazione Finanziaria, che per la giornata di martedì 20 ottobre 2026 propone due nuovi appuntamenti in modalità webinar aperti alla partecipazione di tutti i cittadini residenti sull’intero territorio nazionale, da Nord a Sud.

L’iniziativa, nata con una forte vocazione di prossimità territoriale e oggi estesa a tutto il Paese grazie alla fruibilità della piattaforma digitale, offre una preziosa opportunità di formazione a costo zero. L’obiettivo primario è colmare lo storico divario di alfabetizzazione finanziaria che ancora caratterizza ampie fasce della popolazione italiana, fornendo strumenti concettuali e operativi per pianificare il futuro economico della famiglia, prevenire rischi di sovraindebitamento e gestire con lungimiranza i passaggi più delicati del ciclo di vita.

Il programma dei due webinar del 20 ottobre: orari, temi e inclusione LIS

La giornata formativa di martedì 20 ottobre si articola in due sessioni autonome e complementari, pensate per rispondere a esigenze anagrafiche, professionali e familiari differenti. Gli incontri, guidati da docenti ed esperti del settore economico e previdenziale, saranno caratterizzati da un linguaggio chiaro, privo di tecnicismi ostici e arricchito da esempi pratici tratti dalla quotidianità.

1. Sessione mattutina (ore 10:00) – «Il passaggio generazionale»: il primo webinar è interamente dedicato a uno dei temi più complessi e spesso rimandati all’interno dei nuclei familiari. Gli esperti illustreranno le migliori strategie giuridiche, fiscali e assicurative per pianificare per tempo la trasmissione dei beni mobiliari e immobiliari, preservare l’armonia tra eredi ed evitare contenziosi legali. Il modulo approfondirà il concetto etico di essere «buoni antenati», ovvero la capacità di predisporre una tutela patrimoniale solida e lungimirante a beneficio di figli, nipoti o attività d’impresa generazionali.

2. Sessione pomeridiana (ore 16:00) – «Il corso della vita»: il secondo appuntamento affronta l’evoluzione dinamica dei bisogni economici lungo le diverse fasi dell’esistenza. Dalla gestione del primo stipendio alla pianificazione dell’acquisto della prima casa, dalla tutela economica per la nascita dei figli fino alla costruzione di un piano pensionistico integrativo che garantisca serenità durante la terza età. In coerenza con i principi di accessibilità universale, la sessione delle ore 16:00 sarà interamente provvista di sottotitolazione in tempo reale e traduzione simultanea con interprete LIS (Lingua dei Segni Italiana), garantendo la piena fruibilità alle persone con disabilità uditiva.

Come registrarsi gratuitamente online: la procedura per tutti gli utenti

La partecipazione a entrambi i seminari digitali è completamente gratuita e non richiede l’essere già clienti di Poste Italiane. Per iscriversi e ricevere il link di accesso diretto alla stanza virtuale, è sufficiente collegarsi a Internet da qualunque computer, tablet o smartphone prima dell’orario di inizio stabilito.

«La procedura di registrazione richiede pochi istanti: basta collegarsi alla sezione dedicata “Educazione Finanziaria” sul portale istituzionale di Poste Italiane (all’indirizzo web posteitaliane.it/educazione-finanziaria/eventi), selezionare il tema di proprio interesse – tra “Il passaggio generazionale” delle ore 10:00 o “Il corso della vita” delle ore 16:00 – e compilare il modulo con il proprio indirizzo email per ricevere le credenziali d’accesso.»

I partecipanti avranno inoltre l’opportunità di interagire in tempo reale con i relatori attraverso una chat dedicata, formulando domande specifiche, chiarimenti normativi o dubbi pratici riguardanti la propria situazione personale.

Contenuti on demand e podcast: la serie “Generazione EF – Una vita di benessere”

L’offerta educativa di Poste Italiane non si esaurisce con gli appuntamenti in streaming dal vivo, ma mette a disposizione un ricco patrimonio multimediale fruibile liberamente in qualunque momento sul portale ufficiale. Tra le novità più apprezzate dagli utenti figura la nuova serie podcast “Generazione EF – Una vita di benessere”, un percorso audio interamente dedicato alla gestione delle risorse economiche nelle tappe chiave dell’esistenza.

Attraverso la voce e le storie realistiche di quattro diversi protagonisti, il podcast affronta con approccio narrativo e divulgativo i grandi bivi finanziari: dai primi contratti di lavoro alla gestione dell’autonomia abitativa, dalla nascita dei figli fino al supporto economico e assistenziale per i genitori anziani. Ciascun episodio fornisce consigli pratici e replicabili per superare l’ansia da gestione del denaro, insegnando a costruire un fondo di emergenza, a valutare coperture assicurative contro gli infortuni e a investire con orizzonti temporali corretti.

La responsabilità sociale d’impresa e i principi ESG dell’ONU

Il progetto nazionale di Educazione Finanziaria costituisce uno dei pilastri fondamentali della strategia di Corporate Social Responsibility (CSR) di Poste Italiane. In qualità di maggiore infrastruttura di servizi del Paese, con oltre 12.800 uffici postali capillarmente distribuiti anche nei centri rurali e nelle aree interne più isolate, l’azienda persegue una missione di inclusione economica coerente con i criteri internazionali ESG (Environmental, Social and Governance) promossi dall’Organizzazione delle Nazioni Unite.

L’alfabetizzazione finanziaria rappresenta a tutti gli effetti un fattore abilitante di coesione sociale e di parità di genere: diffondere nozioni base su conti correnti, tutela del risparmio e previdenza complementare consente a cittadini di ogni fascia d’età e condizione sociale di esercitare una piena cittadinanza economica, proteggendo il benessere del nucleo familiare e contribuendo alla resilienza dell’intero sistema Paese.

Roma – L’impennata inarrestabile del costo dei carburanti continua a strangolare l’economia reale italiana, trasformandosi in una vera e propria emergenza strutturale che rischia di compromettere la sopravvivenza di decine di migliaia di attività produttive. Nonostante i ripetuti annunci e una serie di provvedimenti emergenziali varati dall’Esecutivo, il prezzo alla pompa non accenna a scendere verso soglie compatibili con i bilanci aziendali e delle famiglie. A levare con forza la voce contro questa situazione insostenibile è il Dott. Carlos A. Sorrentino, Segretario Generale della Confederazione Imprese Italia, che attraverso un dettagliato documento di analisi chiede una netta discontinuità politica al Governo guidato da Giorgia Meloni.

«Abbiamo assistito a una successione continua di provvedimenti, dichiarazioni e micro-interventi sulle accise», denuncia con fermezza Sorrentino. «Eppure, la dura realtà che un imprenditore o un lavoratore tocca con mano ogni giorno quando si ferma a fare rifornimento è un prezzo del gasolio che supera abbondantemente i due euro e venti al litro. Le imprese non possono programmare la produzione sulla base delle promesse della politica: devono fare i conti a fine mese con fatture schizzate alle stelle, costi vivi di trasporto e margini operativi ormai completamente azzerati».

I numeri della stangata: diesel a 2,25 euro e oltre 78 mila euro di rincari per azienda

A certificare la gravità del quadro economico sono gli stessi dati ufficiali rilevati dal Ministero delle Imprese e del Made in Italy (MIMIT): alla data del 14 ottobre, il prezzo medio nazionale del gasolio in modalità self service ha toccato la quota record di 2,252 euro al litro, distanziando pesantemente perfino la benzina, attestata a 2,035 euro. Si tratta di un sovrapprezzo insostenibile, pari a circa 65 centesimi al litro in più rispetto alla soglia di 1,60 euro che la Confederazione Imprese Italia individua come tetto massimo per la tenuta dei settori produttivi.

L’impatto economico di questo divario è devastante. La simulazione condotta dalla Confederazione evidenzia che una tipica media impresa (logistica, movimento terra, manufatturiero o agricoltura) che consuma mediamente 10.000 litri di gasolio al mese deve sopportare un extra-costo mensile di ben 6.520 euro, che su base annua si traduce in un salasso spaventoso da oltre 78.000 euro. Numeri che trovano riscontro nella stima diffusa dalla CNA, secondo cui i rincari energetici complessivi hanno già sottratto all’economia italiana oltre 16,5 miliardi di euro dall’inizio della crisi, con la sola voce carburanti che pesa per circa 7,5 miliardi sottratti direttamente a investimenti, liquidità e occupazione.

L’insufficienza dei tagli temporanei: «Un credito d’imposta non equivale a un pieno»

La presa di posizione di Confederazione Imprese Italia non nega l’impegno finora profuso dal Governo attraverso il decreto-legge 17 settembre 2026, n. 162, che ha introdotto una sforbiciata a termine sulle accise. Tuttavia, l’efficacia di tali misure è considerata del tutto insufficiente a fronte dell’entità della crisi:

«Non possiamo continuare a considerare soddisfacente una riduzione temporanea di pochi centesimi della durata di una settimana, quando il sistema produttivo ha bisogno vitale di recuperare stabilmente decine di centesimi al litro», avverte Sorrentino. Sotto accusa finisce anche l’architettura dei crediti d’imposta per l’autotrasporto: «Un credito fiscale concesso a babbo morto non equivale a un pieno meno costoso alla stazione di servizio. Le piccole e piccolissime realtà hanno un bisogno disperato di liquidità immediata oggi, non di compensazioni burocratiche a distanza di mesi». Una dinamica che soffoca in modo speciale le imprese artigiane, agricole e logistiche del nostro territorio.

Agricoltura, autotrasporto e botteghe: lo spettro della desertificazione commerciale

L’effetto domino del caro gasolio colpisce al cuore i comparti trainanti dell’economia nazionale. Nell’agricoltura i rincari mettono in ginocchio le lavorazioni meccaniche e la raccolta, azzerando la redditività dei raccolti persino in presenza di agevolazioni sul gasolio agricolo. Nell’autotrasporto la situazione è ormai incandescente: il carburante rappresenta oltre il 35% dei costi vivi di viaggio, e le proteste con minaccia di fermo spontaneo che si moltiplicano in queste ore nel Mezzogiorno sono il campanello d’allarme di una paralisi imminente della catena logistica.

Nel commercio di prossimità e nell’artigianato, l’aumento dei costi di trasporto si ribalta inesorabilmente sui prezzi al dettaglio, deprimendo i consumi e accelerando la chiusura delle attività di vicinato. «Quando una bottega abbassa la saracinesca non scompare solo una partita IVA, ma si perde un presidio sociale e di sicurezza del territorio. È l’inizio della desertificazione commerciale delle nostre città e delle aree interne», mette in guardia Sorrentino.

Le cinque priorità per la svolta e l’appello diretto a Giorgia Meloni

Per scongiurare il collasso produttivo, Confederazione Imprese Italia ha formalizzato un pacchetto di cinque richieste inderogabili all’indirizzo dell’Esecutivo:

• 1. Tracciare un piano verso il gasolio a 1,60 €/litro: Definire una road map economica e finanziaria chiara e realistica per ricondurre il prezzo alla pompa a livelli di sostenibilità.
• 2. Riforma organica e strutturale delle accise: Superare i decreti tampone a singhiozzo e introdurre un meccanismo di accisa mobile automatica e prevedibile legato alle fluttuazioni del greggio.
• 3. Misure dirette di sostegno ai settori ad alta intensità: Aiuti a fondo perduto e immediati per agricoltura, trasporti, pesca e logistica.
• 4. Vigilanza anti-speculazione lungo la filiera: Rafforzare i controlli dell’Antitrust e della Guardia di Finanza per verificare che i tagli fiscali arrivino effettivamente ai consumatori senza margini anomali per i raffinatori.
• 5. Istituzione di un tavolo permanente di crisi energetica: Coinvolgere stabilmente le confederazioni datoriali per monitorare l’evoluzione dei prezzi e l’efficacia dei decreti.

A chiusura del suo intervento, il Segretario Generale rivolge un interrogativo diretto a Palazzo Chigi: «Presidente Meloni, il Governo ha intenzione di costruire un percorso reale per riportare il gasolio a 1,60 euro al litro? Con quali risorse, con quali provvedimenti e in quali tempi? Perché mentre la politica discute e temporeggia, le nostre imprese continuano a dissanguarsi. E il tempo a disposizione è ormai scaduto».

Milano – Il mercato del lavoro in Italia vive una fase apparentemente florida sul versante quantitativo, ma profondamente contraddittoria sul piano strutturale e qualitativo. I numeri diffusi negli ultimi bollettini economici e statistici continuano a registrare traguardi storici: il tasso di occupazione ha toccato livelli record e il volume complessivo delle ore lavorate è salito a ritmi sostenuti. Tuttavia, questa massiccia mobilitazione occupazionale non trova un corrispettivo virtuoso nella crescita del Prodotto Interno Lordo né, soprattutto, nell’andamento della produttività oraria, che resta inchiodata a parametri di stallo decennale o addirittura in flessione rispetto ai competitor dell’Eurozona.

A delineare con lucidità i contorni di questo disallineamento è l’approfondita analisi presentata a Milano da Carola Adami, CEO e fondatrice di Adami & Associati, una delle realtà di riferimento a livello nazionale e internazionale nell’Executive Search e nella selezione di profili manageriali. Secondo il report, l’Italia si trova di fronte a un bivio decisivo: limitarsi a celebrare l’aumento delle teste occupate rischia di trasformarsi in un’illusione ottica pericolosa se tale crescita non viene accompagnata dalla capacità delle aziende di generare nuovo valore aggiunto, spinta innovativa e competitività solida sui mercati globali.

Il paradosso del lavoro: occupazione da record e crescita del PIL a rilento

La fotografia scattata dall’osservatorio di Adami & Associati evidenzia una dinamica macroeconomica dai risvolti preoccupanti. Quando il numero di persone impiegate cresce a un tasso sensibilmente superiore rispetto a quello della ricchezza effettivamente prodotta, l’intero sistema economico finisce per sperimentare una perdita netta di efficienza complessiva. Il rischio primario è che il mercato stia assorbendo quote rilevanti di manodopera prevalentemente all’interno di settori a bassa intensità tecnologica o concentrandosi su mansioni a ridotto valore aggiunto, spesso caratterizzate da precarietà, basse remunerazioni e scarsa prospettiva di crescita.

Questo fenomeno innesca un circolo vizioso che incide direttamente sul benessere sociale e sul potere d’acquisto dei cittadini: bassi livelli di produttività impediscono una rivalutazione sostanziale delle buste paga, cristallizzando i salari reali su soglie non più compatibili con il costo della vita e deprimendo i consumi interni. Al contempo, le imprese che non investono sull’incremento della produttività per addetto perdono marginalità, faticano a fronteggiare l’innovazione della concorrenza estera e restano vulnerabili ai cicli congiunturali negativi.

La diagnosi di Carola Adami: il nodo delle competenze e del management

«I dati quantitativi sull’occupazione sono certamente incoraggianti, ma rappresentano solo metà della storia», sottolinea Carola Adami, analizzando i trend emersi dal confronto quotidiano con le aziende clienti. «Il vero nodo che oggi tiene sotto scacco l’apparato produttivo italiano risiede nel persistente disallineamento tra le competenze richieste dalla trasformazione digitale e quelle effettivamente disponibili sul mercato. Il mismatch tra domanda e offerta di lavoro continua a bloccare lo sviluppo di comparti strategici, lasciando scoperte migliaia di posizioni a elevata specializzazione».

Secondo l’esperta di executive search, non è sufficiente lamentare la carenza di figure tecniche o manageriali: le imprese devono assumere un ruolo proattivo, abbandonando l’idea che la ricerca di personale sia un mero adempimento operativo. «Oggi le organizzazioni che registrano tassi di produttività superiori alla media sono quelle capaci di ridefinire la propria cultura manageriale. La produttività non si ottiene chiedendo ai collaboratori di lavorare un’ora in più al giorno, ma consentendo loro di lavorare meglio, dotandoli di strumenti organizzativi evoluti, processi lineari e una guida autorevole capace di valorizzarne il potenziale».

Le cinque priorità strategiche per rilanciare la produttività in azienda

Per superare questa empasse e traghettare il sistema imprenditoriale verso un modello ad alto rendimento, Adami & Associati ha sintetizzato un piano d’azione fondato su cinque priorità imprescindibili per imprenditori e direzioni risorse umane:

• 1. Formazione continua e upskilling sistematico: Investire nello sviluppo costante delle competenze interne attraverso percorsi formativi mirati e continuativi, consentendo ai dipendenti di acquisire padronanza rispetto ai nuovi paradigmi operativi e all’evoluzione dei mercati.
• 2. Inserimento di figure manageriali connettive: Integrare leader e quadri intermedi che sappiano fungere da ponte solido tra capitale umano, processi operativi e innovazione tecnologica, guidando il cambiamento con visione strategica ed empatia.
• 3. Valorizzazione delle tecnologie digitali: Adottare soluzioni tecnologiche, automazione e intelligenza artificiale non come strumenti di mera riduzione dei costi, ma come moltiplicatori dell’efficacia operativa e dell’ingegno delle persone.
• 4. Piani di carriera trasparenti e retention: Costruire percorsi di crescita interna chiari, meritocratici e motivanti, fondamentali per trattenere i migliori talenti e ridurre il turnover, che rappresenta uno dei principali costi occulti e fattori di rallentamento della produttività.
• 5. Attrattività e stabilità delle posizioni qualificate: Offrire condizioni contrattuali, pacchetti retributivi e modelli di welfare aziendale moderni (dalla flessibilità al bilanciamento vita-lavoro) capaci di attrarre professionisti di alto profilo e colmare il divario con l’estero.

Oltre i numeri: una nuova cultura del valore per l’impresa italiana

In un contesto internazionale segnato da rapide transizioni energetiche e digitali, la competitività del sistema Paese non potrà reggersi a lungo sulla compressione dei costi o sull’incremento aritmetico dei contratti a termine. Il messaggio che arriva da Milano e dall’esperienza sul campo di Adami & Associati è chiaro: la vera crescita sostenibile richiede un salto di paradigma culturale.

«Generare valore significa credere nel capitale umano come motore primo di innovazione e redditività», conclude Carola Adami. «Le aziende che sapranno coniugare investimenti tecnologici e leadership qualificata saranno le uniche capaci di trasformare l’occupazione in reale benessere economico, ponendo le basi per una prosperità durevole e condivisa».