Milano – Il mercato del lavoro in Italia vive una fase apparentemente florida sul versante quantitativo, ma profondamente contraddittoria sul piano strutturale e qualitativo. I numeri diffusi negli ultimi bollettini economici e statistici continuano a registrare traguardi storici: il tasso di occupazione ha toccato livelli record e il volume complessivo delle ore lavorate è salito a ritmi sostenuti. Tuttavia, questa massiccia mobilitazione occupazionale non trova un corrispettivo virtuoso nella crescita del Prodotto Interno Lordo né, soprattutto, nell’andamento della produttività oraria, che resta inchiodata a parametri di stallo decennale o addirittura in flessione rispetto ai competitor dell’Eurozona.

A delineare con lucidità i contorni di questo disallineamento è l’approfondita analisi presentata a Milano da Carola Adami, CEO e fondatrice di Adami & Associati, una delle realtà di riferimento a livello nazionale e internazionale nell’Executive Search e nella selezione di profili manageriali. Secondo il report, l’Italia si trova di fronte a un bivio decisivo: limitarsi a celebrare l’aumento delle teste occupate rischia di trasformarsi in un’illusione ottica pericolosa se tale crescita non viene accompagnata dalla capacità delle aziende di generare nuovo valore aggiunto, spinta innovativa e competitività solida sui mercati globali.

Il paradosso del lavoro: occupazione da record e crescita del PIL a rilento

La fotografia scattata dall’osservatorio di Adami & Associati evidenzia una dinamica macroeconomica dai risvolti preoccupanti. Quando il numero di persone impiegate cresce a un tasso sensibilmente superiore rispetto a quello della ricchezza effettivamente prodotta, l’intero sistema economico finisce per sperimentare una perdita netta di efficienza complessiva. Il rischio primario è che il mercato stia assorbendo quote rilevanti di manodopera prevalentemente all’interno di settori a bassa intensità tecnologica o concentrandosi su mansioni a ridotto valore aggiunto, spesso caratterizzate da precarietà, basse remunerazioni e scarsa prospettiva di crescita.

Questo fenomeno innesca un circolo vizioso che incide direttamente sul benessere sociale e sul potere d’acquisto dei cittadini: bassi livelli di produttività impediscono una rivalutazione sostanziale delle buste paga, cristallizzando i salari reali su soglie non più compatibili con il costo della vita e deprimendo i consumi interni. Al contempo, le imprese che non investono sull’incremento della produttività per addetto perdono marginalità, faticano a fronteggiare l’innovazione della concorrenza estera e restano vulnerabili ai cicli congiunturali negativi.

La diagnosi di Carola Adami: il nodo delle competenze e del management

«I dati quantitativi sull’occupazione sono certamente incoraggianti, ma rappresentano solo metà della storia», sottolinea Carola Adami, analizzando i trend emersi dal confronto quotidiano con le aziende clienti. «Il vero nodo che oggi tiene sotto scacco l’apparato produttivo italiano risiede nel persistente disallineamento tra le competenze richieste dalla trasformazione digitale e quelle effettivamente disponibili sul mercato. Il mismatch tra domanda e offerta di lavoro continua a bloccare lo sviluppo di comparti strategici, lasciando scoperte migliaia di posizioni a elevata specializzazione».

Secondo l’esperta di executive search, non è sufficiente lamentare la carenza di figure tecniche o manageriali: le imprese devono assumere un ruolo proattivo, abbandonando l’idea che la ricerca di personale sia un mero adempimento operativo. «Oggi le organizzazioni che registrano tassi di produttività superiori alla media sono quelle capaci di ridefinire la propria cultura manageriale. La produttività non si ottiene chiedendo ai collaboratori di lavorare un’ora in più al giorno, ma consentendo loro di lavorare meglio, dotandoli di strumenti organizzativi evoluti, processi lineari e una guida autorevole capace di valorizzarne il potenziale».

Le cinque priorità strategiche per rilanciare la produttività in azienda

Per superare questa empasse e traghettare il sistema imprenditoriale verso un modello ad alto rendimento, Adami & Associati ha sintetizzato un piano d’azione fondato su cinque priorità imprescindibili per imprenditori e direzioni risorse umane:

• 1. Formazione continua e upskilling sistematico: Investire nello sviluppo costante delle competenze interne attraverso percorsi formativi mirati e continuativi, consentendo ai dipendenti di acquisire padronanza rispetto ai nuovi paradigmi operativi e all’evoluzione dei mercati.
• 2. Inserimento di figure manageriali connettive: Integrare leader e quadri intermedi che sappiano fungere da ponte solido tra capitale umano, processi operativi e innovazione tecnologica, guidando il cambiamento con visione strategica ed empatia.
• 3. Valorizzazione delle tecnologie digitali: Adottare soluzioni tecnologiche, automazione e intelligenza artificiale non come strumenti di mera riduzione dei costi, ma come moltiplicatori dell’efficacia operativa e dell’ingegno delle persone.
• 4. Piani di carriera trasparenti e retention: Costruire percorsi di crescita interna chiari, meritocratici e motivanti, fondamentali per trattenere i migliori talenti e ridurre il turnover, che rappresenta uno dei principali costi occulti e fattori di rallentamento della produttività.
• 5. Attrattività e stabilità delle posizioni qualificate: Offrire condizioni contrattuali, pacchetti retributivi e modelli di welfare aziendale moderni (dalla flessibilità al bilanciamento vita-lavoro) capaci di attrarre professionisti di alto profilo e colmare il divario con l’estero.

Oltre i numeri: una nuova cultura del valore per l’impresa italiana

In un contesto internazionale segnato da rapide transizioni energetiche e digitali, la competitività del sistema Paese non potrà reggersi a lungo sulla compressione dei costi o sull’incremento aritmetico dei contratti a termine. Il messaggio che arriva da Milano e dall’esperienza sul campo di Adami & Associati è chiaro: la vera crescita sostenibile richiede un salto di paradigma culturale.

«Generare valore significa credere nel capitale umano come motore primo di innovazione e redditività», conclude Carola Adami. «Le aziende che sapranno coniugare investimenti tecnologici e leadership qualificata saranno le uniche capaci di trasformare l’occupazione in reale benessere economico, ponendo le basi per una prosperità durevole e condivisa».

Roma – In una congiuntura economica complessa, contrassegnata dalle oscillazioni dei mercati e dalla necessità di difendere il potere d’acquisto dei salari e delle pensioni, la consapevolezza nella gestione del denaro si conferma il primo e più efficace strumento di tutela per le famiglie italiane. Poste Italiane rinnova e potenzia il proprio impegno capillare su scala nazionale a favore della cittadinanza, promuovendo un nuovo ciclo di webinar interattivi gratuiti dedicati all’Educazione Finanziaria, Assicurativa e Previdenziale. Una serie di appuntamenti digitali aperti a tutti i risparmiatori da Nord a Sud del Paese, fruibili comodamente da computer, tablet o smartphone, ideati per fornire nozioni pratiche e strumenti operativi per pianificare con serenità il bilancio domestico e gli investimenti futuri.

Il calendario degli incontri: quattro appuntamenti per le famiglie

Il nuovo programma formativo si articola in due giornate strategiche, con una formula snella e accessibile che prevede sessioni mattutine e pomeridiane guidate da docenti ed esperti di pianificazione economica di Poste Italiane.

Si parte martedì 13 ottobre 2026 con una doppia sessione:

• Ore 10:00 – «I conti di casa»: un modulo fondamentale per imparare a monitorare entrate e uscite, tagliare gli sprechi invisibili e costruire un fondo di riserva per le spese impreviste. La sessione mattutina sarà pienamente accessibile e inclusiva, arricchita dalla presenza di sottotitoli in tempo reale e dal servizio di traduzione con interprete LIS (Lingua dei Segni Italiana).
• Ore 16:00 – «La gestione del credito»: un focus dedicato a come valutare con giudizio l’accensione di prestiti personali, finanziamenti e mutui per l’acquisto della casa, evitando i rischi del sovraindebitamento e individuando le soluzioni più sostenibili per i propri progetti di vita.

Il secondo ciclo di webinar si terrà giovedì 15 ottobre 2026:

• Ore 10:00 – «La protezione»: sessione incentrata sul valore delle coperture assicurative per tutelare la salute, l’abitazione e il futuro dei propri cari dagli eventi avversi o accidentali della vita (anch’essa provvista di sottotitoli e interprete LIS).
• Ore 16:00 – «Il risparmio e gli investimenti»: l’appuntamento pomeridiano offrirà una panoramica chiara sulle differenze tra risparmio liquido e investimento a medio-lungo termine, guidando i partecipanti alla scoperta degli strumenti per far fruttare il capitale nel rispetto del proprio profilo di rischio.

Come partecipare gratuitamente e le nuove risorse multimediali

Partecipare agli incontri online è estremamente semplice e non comporta alcun costo né vincolo contrattuale. Per registrarsi è sufficiente collegarsi al portale ufficiale di Poste Italiane nella sezione dedicata: www.posteitaliane.it/educazione-finanziaria/eventi, selezionare la tematica di proprio interesse e compilare il modulo di iscrizione per ricevere via email il link di accesso diretto alla stanza virtuale.

All’interno della medesima sezione web i cittadini possono accedere a una vasta libreria di materiali didattici, guide scaricabili, glossari sui termini bancari e contenuti multimediali sempre fruibili. Tra le novità più apprezzate figura la serie podcast «Generazione EF – Una vita di benessere»: attraverso le vicende quotidiane di quattro protagonisti di età diverse, il podcast racconta come affrontare con lucidità le scelte finanziarie che contraddistinguono le tappe dell’esistenza, dal primo impiego all’acquisto della prima casa, dalla nascita dei figli fino alla previdenza integrativa per la terza età.

La responsabilità sociale d’impresa e i criteri ESG

Il programma nazionale di educazione finanziaria risponde alla storica missione sociale di Poste Italiane, radicata da oltre centosessanta anni al servizio del tessuto produttivo e delle famiglie del Paese. L’iniziativa si inserisce coerentemente negli obiettivi di sostenibilità e di inclusione economica definiti dai criteri internazionali ESG (Environmental, Social and Governance) promossi dall’Organizzazione delle Nazioni Unite, confermando il ruolo dell’azienda come pilastro fondamentale per la coesione e l’emancipazione civica ed economica della comunità nazionale.

Roma – In un’epoca storica dominata da continue incertezze geopolitiche, da un’inflazione galoppante che erode silenziosamente ma inesorabilmente il potere d’acquisto dei salari e da mercati finanziari sempre più complessi, volatili e difficili da decifrare per i non addetti ai lavori, la corretta gestione del proprio denaro non è più un semplice vezzo per esperti, ma una necessità vitale per ogni singola famiglia. Capire come proteggere i sacrifici di una vita, come far fruttare i propri risparmi in sicurezza e come pianificare lucidamente la propria pensione è diventato il vero e proprio “scudo protettivo” contro le crisi economiche moderne. Ma come si fa a orientarsi in questa giungla di tassi, obbligazioni e fondi senza rischiare di incappare in scelte avventate o, peggio, in pericolose truffe? A lanciare un salvagente preziosissimo, concreto e soprattutto totalmente gratuito a tutti i cittadini italiani ci pensa Poste Italiane. Fedele alla sua secolare e storica vocazione di azienda socialmente responsabile e capillare sul territorio, il colosso dei servizi ha deciso di scendere in campo in prima linea promuovendo un imponente ciclo di quattro nuovi, imperdibili webinar informativi gratuiti. Questi attesissimi appuntamenti telematici, aperti alla partecipazione di tutta la popolazione nazionale, si inseriscono organicamente all’interno del più vasto e lungimirante progetto aziendale denominato “Educazione Finanziaria”, un’iniziativa strutturata e finalizzata a promuovere la consapevolezza economica quotidiana, la cultura della previdenza integrativa e la fondamentale pianificazione serena del proprio futuro familiare.

Il calendario degli incontri: imparare a gestire il proprio portafoglio

I quattro intensi e chiarificatori webinar tematici, significativamente intitolati “Il risparmio e gli investimenti”, rappresentano un’opportunità formativa imperdibile e sono stati strategicamente programmati per le giornate di martedì 6 e giovedì 8 ottobre 2026.
Per garantire la massima partecipazione possibile e venire incontro alle diverse e complesse esigenze lavorative e familiari dei cittadini, per ciascuna di queste due giornate sono stati previsti due differenti momenti di incontro in diretta streaming: una sessione mattutina con inizio alle ore 10.00 e una sessione pomeridiana a partire dalle ore 16.00. Durante queste fondamentali “lezioni interattive”, relatori esperti, analisti del settore e professionisti qualificati di Poste Italiane condivideranno con i partecipanti collegati da casa preziosissimi e utili suggerimenti pratici su come gestire al meglio il proprio patrimonio (grande o piccolo che sia), su come diversificare il rischio, su come proteggersi dall’inflazione e su come raggiungere passo dopo passo il tanto agognato benessere finanziario a lungo termine. È importante sottolineare che questa pregevole iniziativa di Poste Italiane non nasce per caso, ma si incastona perfettamente all’interno del ricco e prestigioso cartellone di eventi della Settimana Mondiale dell’Investitore (World Investor Week). Questa fondamentale campagna globale, promossa direttamente dalla International Organization of Securities Commissions (IOSCO), si svolge proprio dal 5 all’11 ottobre e ha un obiettivo nobilissimo e universale: divulgare, democratizzare e diffondere a tutti i livelli sociali una sana cultura finanziaria, assicurativa e previdenziale. Lo scopo ultimo è fornire ai cittadini gli strumenti intellettuali necessari per compiere scelte economiche non più dettate dall’ansia o dall’emotività, ma pienamente consapevoli, razionali e calibrate “su misura” per i propri specifici obiettivi di vita.

Accessibilità per tutti (con interprete LIS) e il nuovo podcast dedicato

Un aspetto che merita un plauso assoluto e che testimonia l’impegno totale di Poste Italiane verso una vera ed effettiva inclusione sociale riguarda l’accessibilità garantita per questi eventi telematici.
L’azienda ha infatti stabilito che il webinar mattutino delle ore 10.00 di martedì 6 ottobre, così come l’appuntamento pomeridiano delle ore 16.00 previsto per giovedì 8 ottobre, saranno resi pienamente accessibili anche al pubblico non udente, grazie alla predisposizione di accurati sottotitoli in tempo reale e alla presenza costante di un interprete LIS (la Lingua Italiana dei Segni). Partecipare a questa miniera di informazioni è semplicissimo e, ribadiamolo, totalmente a costo zero. Basterà semplicemente collegarsi con il proprio smartphone, tablet o computer alla pagina web dedicata all’Educazione Finanziaria (reperibile all’indirizzo ufficiale https://www.posteitaliane.it/educazione-finanziaria/eventi, all’interno della sezione sostenibilità del sito istituzionale), scorrere le tematiche di interesse e registrarsi in pochi click. Ma l’impegno di Poste non si ferma alle sole dirette. Navigando all’interno del portale, gli utenti troveranno a loro completa disposizione una vera e propria libreria di contenuti multimediali formativi fruibili in qualsiasi momento. Spicca, tra le grandi novità di quest’anno, l’interessantissima serie podcast intitolata “Generazione EF – Una vita di benessere”. Questo innovativo prodotto audio è interamente dedicato alla gestione economica delle diverse ed emergenti esigenze che accompagnano inesorabilmente le varie fasi della nostra vita. Attraverso la voce e la narrazione coinvolgente di quattro diversi protagonisti, il podcast fornisce consigli praticissimi e rassicuranti per affrontare con la dovuta serenità le sfide del portafoglio a ogni età: da come finanziare i primi progetti di convivenza della gioventù, fino all’organizzazione della maturità e della pensione, passando per la costosa sfida della genitorialità e per la necessaria cura dei propri cari anziani. Un progetto a 360 gradi che conferma Poste Italiane non solo come erogatore di servizi, ma come azienda etica e in prima linea per l’alfabetizzazione finanziaria del Paese, nel pieno e rigoroso rispetto dei principi internazionali ESG promossi dalle Nazioni Unite.