Melfi – Si allunga nuovamente l’ombra della cassa integrazione e della paralisi produttiva su uno dei poli industriali più strategici e tecnologicamente avanzati dell’intero Mezzogiorno d’Italia. Lo stabilimento Stellantis di San Nicola di Melfi, in provincia di Potenza, si prepara ad affrontare una nuova e pesante battuta d’arresto delle proprie linee di montaggio. A causa di una persistente e cronica carenza di componenti essenziali lungo la catena di approvvigionamento internazionale, le attività produttive del sito lucano rimarranno totalmente sospese nelle giornate di giovedì 22, venerdì 23 e lunedì 26 ottobre 2026. Un blocco operativo su tre turni lavorativi che getta nello sconforto migliaia di tute blu e riaccende i riflettori sulla drammatica fragilità del comparto automotive nazionale.

L’ennesima fermata programmata non rappresenta un fulmine a ciel sereno, ma si inserisce all’interno di una sequenza ormai logorante di “stop and go” che da mesi scandisce i ritmi dello stabilimento lucano, minando alla base la serenità economica e psicologica dei lavoratori e delle loro famiglie. A denunciare con toni di vibrante preoccupazione la gravità del momento è l’UGL Metalmeccanici Basilicata, che attraverso la voce della segretaria regionale Florence Costanzo ha sollevato un grido d’allarme sulle ripercussioni a lungo termine di questa continua instabilità. L’organizzazione sindacale chiede con forza che le generiche rassicurazioni verbali lascino spazio a impegni industriali vincolanti, verificabili e capaci di garantire la tenuta occupazionale dell’intera regione.

«Siamo profondamente preoccupati per il ripetersi sistematico delle fermate e per un quadro produttivo generale che continua a non offrire le necessarie certezze ai lavoratori e a tutta la comunità lucana. Non possiamo e non dobbiamo più considerare questi stop come episodi tecnici isolati o momentanei», ha evidenziato con fermezza Florence Costanzo. «Ogni singola interruzione delle linee incide pesantemente sull’organizzazione del lavoro, penalizza il reddito delle famiglie a causa del ricorso agli ammortizzatori sociali, vanifica la programmazione industriale a lungo termine e rischia di dare il colpo di grazia alla tenuta economica e finanziaria delle decine di aziende che compongono l’indotto locale».

La filiera dell’indotto al collasso: componentistica e logistica sull’orlo del baratro

Il timore più acuto espresso dalle rappresentanze dei lavoratori riguarda infatti la straordinaria capillarità dell’ecosistema produttivo che ruota attorno ai cancelli di Melfi. Se per i dipendenti diretti del gruppo automobilistico la cassa integrazione rappresenta comunque una rete di protezione, per le imprese dell’indotto — dalla componentistica stampata alla plastica, dai cablaggi elettrici ai servizi di logistica integrata e trasporti — ogni giornata di fermo dello stabilimento capofila si traduce in una perdita secca di fatturato insostenibile. Molte piccole e medie realtà del territorio lucano, nate e cresciute in simbiosi con l’impianto fin dalla sua inaugurazione negli anni Novanta, si trovano oggi sull’orlo del baratro, strozzate dal calo dei volumi e dall’impossibilità di pianificare investimenti a medio e lungo termine.

L’UGL Metalmeccanici ha ribadito che qualsiasi piano di rilancio non potrà dirsi credibile se non integrerà al proprio interno un patto di ferro per la salvaguardia dei fornitori locali. «Le fermate dello stabilimento principale si ripercuotono a cascata lungo tutta la filiera, mettendo sotto pressione competenze professionali di altissimo livello costruite in oltre tre decenni di sacrifici operativi», prosegue il sindacato. «È fondamentale che Stellantis definisca condizioni commerciali e temporali che consentano alle aziende dell’indotto di programmare le produzioni e salvaguardare fino all’ultimo posto di lavoro, evitando che la transizione ecologica si trasformi in una vera e propria desertificazione industriale del Mezzogiorno».

A complicare ulteriormente il quadro generale è l’incertezza che regna sovrana sui mercati europei, dove il rallentamento della domanda di vetture full-electric e le discussioni sui vincoli normativi comunitari stanno spingendo i vertici delle case automobilistiche a frenare sui programmi di espansione.

La sfida europea e la richiesta di un tavolo urgente a Palazzo Chigi

Il sindacato lucano guarda con estrema attenzione anche al complesso dibattito in corso a Bruxelles sulla revisione del Green Deal e sulle scadenze relative allo stop ai motori a combustione interna per il 2035. Secondo l’UGL, le recenti aperture europee volte a introdurre maggiore flessibilità tecnologica e neutralità carbonica devono tradursi immediatamente in scelte industriali tangibili e allocate sul territorio italiano. Melfi possiede tutte le credenziali strutturali per ospitare la produzione di modelli ibridi e termici avanzati accanto ai veicoli a batteria previsti sulla nuova piattaforma STLA Medium, garantendo la saturazione degli impianti e l’azzeramento dei tempi morti.

«Chiediamo a Stellantis di fare finalmente chiarezza e di abbandonare le dichiarazioni di principio. Servono date precise, numeri incontrovertibili e investimenti verificabili», tuona la Costanzo. «La tenuta di un grande colosso manifatturiero non si misura con promesse a mezzo stampa, ma con il numero esatto delle vetture che escono dai cancelli, con le giornate effettivamente lavorate dagli operai, con l’avvio delle nuove linee e con la capacità di difendere l’occupazione. Melfi non può vivere con la clessidra alla gola, aspettando passivamente che decisioni calate dall’alto determinino la morte lenta del suo tessuto sociale».

Da qui l’appello perentorio rivolto al Ministero delle Imprese e del Made in Italy (MIMIT), affinché venga riconvocato con urgenza il tavolo nazionale dell’automotive con la presenza dei vertici aziendali e delle parti sociali. Il tempo delle attese è ormai scaduto: la Basilicata pretende risposte chiare per scongiurare un disimpegno industriale che lascerebbe ferite insanabili nel cuore del Mezzogiorno.

Un futuro che si costruisce con il lavoro: la mobilitazione continua

Nelle prossime ore l’UGL Metalmeccanici Basilicata proseguirà la propria azione di monitoraggio capillare all’interno dei reparti di Melfi e tra le aziende dell’indotto, pronta a concordare con i lavoratori le opportune forme di mobilitazione e sensibilizzazione pubblica qualora dal gruppo guidato da Carlos Tavares non dovessero pervenire rassicurazioni formali sul cronoprogramma dei nuovi modelli.

«Melfi non può affidare il proprio destino esclusivamente alle fluttuazioni congiunturali del mercato globale o ai labirinti burocratici dell’Unione Europea. Le grandi sfide della transizione ecologica devono diventare opportunità concrete di lavoro e di sviluppo per i nostri giovani», conclude la segretaria regionale Florence Costanzo. «Su questi risultati misureremo la serietà delle scelte aziendali. Difendere Melfi significa difendere il futuro produttivo di tutta l’Italia».

A cura della Redazione Economia e Lavoro di Cavaliere News

Matera – La complessa vertenza che coinvolge il sito operativo di CallMat a Matera registra un primo e significativo spiraglio istituzionale, ma il sindacato mantiene alta la guardia e respinge con nettezza l’illusione che la crisi possa considerarsi risolta senza un accordo strutturale vincolante. Al centro del tavolo, il destino occupazionale e umano di circa 350 lavoratrici e lavoratori lucani, da mesi sospesi nell’incertezza della cassa integrazione e nell’angoscia per il rischio di licenziamenti di massa. La disponibilità manifestata dal colosso delle telecomunicazioni TIM, a seguito del vertice svoltosi con il ministro delle Imprese e del Made in Italy Adolfo Urso, di assegnare nuovi volumi di traffico e di attività al polo materano rappresenta indubbiamente un segnale incoraggiante, ma per l’UGL Telecomunicazioni la strada per garantire un futuro solido è ancora tutta da percorrere.

Il segretario nazionale dell’UGL Telecomunicazioni, Stefano Conti, è intervenuto con una nota dettagliata e perentoria, chiarendo la posizione dell’organizzazione sindacale: «La disponibilità di TIM rappresenta certamente un passo positivo, scaturito dal pressing istituzionale e dalla mobilitazione dei lavoratori, ma la vertenza non è affatto chiusa. Non possiamo assolutamente considerare conclusa una partita che attende ancora impegni precisi, verificabili e formalizzati. Le lavoratrici e i lavoratori di CallMat non hanno bisogno di soluzioni tampone o di pannicelli caldi della durata di poche settimane: hanno il diritto sacrosanto di ottenere certezze industriali sul proprio futuro».

Superare l’emergenza: il ruolo di TIM, MIMIT e Regione Basilicata

La preoccupazione principale espressa dall’UGL risiede nel rischio che l’assegnazione temporanea di volumi di chiamate o di servizi di assistenza clienti si trasformi in una mera proroga dello stato di agonia aziendale, senza affrontare i nodi di fondo che penalizzano il settore del customer care in Italia. Per Stefano Conti, l’obiettivo irrinunciabile del sindacato è trasformare la disponibilità mostrata da TIM in un piano industriale pluriennale e sostenibile, capace di favorire il rapido rientro in servizio del personale attualmente collocato in ammortizzatore sociale e di scongiurare una volta per tutte ogni ipotesi di ridimensionamento degli organici.

«Occorre però che ciascun attore coinvolto si impegni fattivamente a fare la propria parte senza sottrarsi alle proprie responsabilità – ammonisce il segretario nazionale dell’UGL Telecomunicazioni –. Chiamiamo in causa la Regione Basilicata e il MIMIT affinché accompagnino questo percorso con strumenti dedicati di politica attiva del lavoro, investimenti sulla riqualificazione delle competenze digitali e clausole sociali stringenti nei bandi pubblici». Nelle prossime settimane, il confronto regionale annunciato dalle istituzioni locali e il tavolo nazionale sui call center convocato presso il Ministero delle Imprese e del Made in Italy dovranno diventare la sede formale in cui mettere nero su bianco il piano di rilancio del polo lucano.

Per la Basilicata, territorio storicamente fragile dal punto di vista dell’occupazione terziaria e già provato dalle tensioni nel comparto dell’automotive a Melfi, perdere 350 posti di lavoro qualificati significherebbe infliggere un colpo mortale all’economia della città dei Sassi e dell’intera provincia. Il settore dei servizi avanzati e del contact center ha rappresentato per anni una fondamentale valvola di sfogo per l’occupazione giovanile e femminile sul territorio, un argine concreto contro lo spopolamento e l’emigrazione forzata verso il Nord o l’estero.

La crisi strutturale delle TLC e la responsabilità dei committenti

La vicenda di CallMat Matera non è un caso isolato, ma la spia rossa di una crisi sistemica che attraversa l’intero comparto delle telecomunicazioni e dei servizi esternalizzati di call center in Italia. Le continue gare al massimo ribasso, la concorrenza sleale del dumping salariale, la delocalizzazione selvaggia e l’avvento pervasivo dell’intelligenza artificiale generativa nei servizi di primo livello stanno comprimendo i margini delle società di gestione, con il risultato che a pagare il conto sono invariabilmente le maestranze.

Per l’UGL Telecomunicazioni è giunto il momento di richiamare i grandi gruppi committenti a una precisa responsabilità sociale d’impresa: le strategie di riorganizzazione e di razionalizzazione dei costi non possono essere scaricate unilateralmente sui lavoratori delle aziende partner. Quando una grande azienda delle telecomunicazioni o un’utenza energetica assegna le commesse di assistenza, deve garantire volumi congrui e compensi equi, capaci di assicurare contratti stabili e retribuzioni conformi ai contratti collettivi nazionali di lavoro firmati dalle organizzazioni sindacali maggiormente rappresentative.

La frammentazione degli appalti ha creato per troppi anni una sacca di precariato endemico, trasformando i contact center in ammortizzatori sociali informali privi di prospettiva. Superare questo modello distorto è l’unica garanzia per impedire che vertenze simili a quella di CallMat si ripresentino ciclicamente a ogni scadenza contrattuale, gettando nello sconforto centinaia di famiglie incolpevoli.

La determinazione dell’UGL: «Non chiediamo promesse ma garanzie stabili»

La determinazione del sindacato a difesa del presidio materano è totale: l’UGL non intende accettare soluzioni transitorie che rimandino il problema di qualche mese senza risolverlo alla radice. «La nostra posizione è limpida e non negoziabile – ribadisce con forza Stefano Conti –: non chiediamo promesse verbali, ma pretendiamo garanzie concrete ed esigibili. Non vogliamo gestire la crisi mese dopo mese rincorrendo l’ennesima cassa integrazione in deroga; vogliamo superarla definitivamente attraverso un progetto di sviluppo vero».

«TIM e le istituzioni nazionali e regionali – incalza il dirigente sindacale – devono concorrere in modo compatto a costruire una prospettiva certa e duratura per CallMat. Dietro quei 350 posti di lavoro non ci sono numeri o statistiche da bilancio, ma ci sono competenze professionali maturate in anni di attività, dignità operosa e centinaia di famiglie lucane che meritano rispetto e risposte immediate. Tutti i posti di lavoro devono essere salvaguardati fino all’ultimo dipendente e il sito produttivo di Matera deve conservare la propria centralità industriale».

La mobilitazione delle lavoratrici e dei lavoratori di CallMat proseguirà dunque con fermezza, in attesa che il tavolo ministeriale convocato al MIMIT traduca le intenzioni manifestate da TIM in precisi accordi vincolanti. La difesa del lavoro nel Mezzogiorno passa dalla capacità di tutelare presidi avanzati come quello di Matera, evitando che la transizione digitale si trasformi nell’ennesima occasione di impoverimento per il Sud. L’UGL ha già fatto sapere che non arretrerà di un millimetro fino a quando non saranno siglate garanzie definitive su volumi, orari e stabilità occupazionale per tutti i dipendenti coinvolti.

Roma – La vertenza dell’ex ILVA, snodo nevralgico della siderurgia nazionale e simbolo delle complesse sfide che attraversano la politica industriale italiana, torna al centro dell’agenda istituzionale con un confronto di primo piano svoltosi presso la sede del Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali. Al tavolo con il Capo di Gabinetto del dicastero, il dottor Mauro Nori, si è seduta una qualificata delegazione dell’UGL Metalmeccanici guidata dal vicesegretario nazionale con delega specifica alla siderurgia Daniele Francescangeli, affiancato dal dirigente nazionale Adelmo Barbarossa e dal segretario confederale Aurelio Melchionno. Al centro del tavolo, la necessità inderogabile di definire un perimetro di certezze operative ed economiche a salvaguardia dei livelli occupazionali, del reddito delle tute blu e della tenuta dell’intero tessuto produttivo dell’indotto, in una fase cruciale per il futuro degli stabilimenti di Taranto, Genova, Novi Ligure e delle altre sedi collegate.

L’incontro si inserisce all’interno del più vasto piano di protezione e rilancio del settore dell’acciaio promosso dal governo, chiamato a bilanciare la complessa transizione ecologica con la continuità produttiva e la tutela sociale. Per l’organizzazione sindacale, il momento storico non consente ulteriori dilazioni: l’incertezza prolungata rischia di logorare irreversibilmente le professionalità operaie e di mandare in crisi centinaia di piccole e medie imprese fornitrici che costituiscono la spina dorsale della logistica e della manutenzione impiantistica.

La siderurgia a ciclo integrale rappresenta un asset non negoziabile per l’autonomia strategica dell’Italia, seconda potenza manifatturiera d’Europa. Privarsi della capacità di produrre acciaio primario significherebbe consegnare l’industria meccanica, automobilistica, navale ed edilizia alla mercé delle forniture estere, esponendo le nostre filiere a rincari incontrollabili e a colli di bottiglia logistici. In questo scenario, la tutela del lavoro e quella dell’apparato produttivo viaggiano su binari strettamente paralleli.

Cassa Integrazione diretta e ammortizzatori sociali flessibili per l’indotto

La delegazione dell’UGL Metalmeccanici ha posto in cima alle proprie rivendicazioni la questione urgente della sostenibilità economica quotidiana per migliaia di famiglie legate al destino degli impianti siderurgici. I rappresentanti dei lavoratori hanno ribadito con forza l’esigenza di interventi tempestivi, a partire dall’erogazione diretta e puntuale delle indennità di Cassa Integrazione Guadagni Straordinaria, evitando i consueti intoppi procedurali e i ritardi amministrativi che troppo spesso lasciano i dipendenti privi di reddito per intere settimane. Su questo fronte, il sindacato ha sollecitato chiarimenti precisi e scadenze certe in merito alle risorse finanziarie stanziate e ai tempi di effettiva anticipazione dei trattamenti integrativi salariali.

Accanto alla vertenza diretta dei dipendenti dell’ex gruppo industriale, un’attenzione prioritaria è stata riservata all’universo delle aziende dell’indotto, spesso trascurate dai riflettori della cronaca nazionale ma determinanti per l’operatività quotidiana del ciclo dell’acciaio. L’UGL ha chiesto al Ministero del Lavoro un deciso rafforzamento delle misure di sostegno alle imprese fornitrici e appaltatrici, attraverso l’introduzione di criteri di accesso agli ammortizzatori sociali più flessibili, snelli e realmente parametrati alle gravi asimmetrie economiche che stanno soffocando il comparto locale, soprattutto nell’area ionica e nelle comunità limitrofe.

Garantire liquidità e copertura previdenziale alle ditte terze significa preservare un patrimonio di competenze tecniche senza il quale nessun piano industriale di rilancio o di riconversione ecologica potrà mai trovare concreta attuazione negli stabilimenti. Le aziende fornitrici non possono essere lasciate sole a sostenere il peso dei crediti incagliati e delle commesse sospese, pena il crollo occupazionale di intere province industriali.

Tutela previdenziale, mansioni usuranti e capitolo amianto

Un capitolo di assoluto rilievo affrontato durante il confronto al dicastero ha riguardato il versante della tutela previdenziale e della salute nei luoghi di lavoro. L’UGL Metalmeccanici ha formalizzato la richiesta di una revisione organica e aggiornata dei criteri di riconoscimento delle mansioni usuranti. L’ambiente siderurgico a ciclo integrale è caratterizzato da fattori di gravosità estrema, che spaziano dal lavoro notturno continuativo e a turni avvicendati, all’esposizione a escursioni termiche severe, fumi pesanti e polveri metalliche, fino al costante sforzo fisico richiesto lungo le linee di colata e nei reparti a caldo.

In tale contesto, la delegazione sindacale ha richiamato l’attenzione del Ministero sulla drammatica e mai risolta problematica dell’esposizione all’amianto. Per i metalmeccanici dell’UGL è doveroso garantire il pieno e rapido riconoscimento dei benefici previdenziali a tutti i lavoratori che nel corso della propria carriera sono stati esposti a sostanze cancerogene e fibre asbestiformi, superando le rigide strettoie burocratiche che hanno penalizzato ingiustamente centinaia di tute blu nel conteggio degli anni di servizio ai fini del pensionamento.

La salute e la sicurezza sul lavoro non possono essere subordinate alle logiche di bilancio. Chi ha sacrificato decenni di fatica e salute accanto agli altiforni ha diritto a un trattamento pensionistico dignitoso che tenga conto della reale usura fisica e dei rischi ambientali corsi ogni giorno all’interno dello stabilimento.

La posizione dell’UGL e l’impegno del Ministero del Lavoro

A margine della riunione romana, il vicesegretario nazionale dell’UGL Metalmeccanici con delega alla siderurgia, Daniele Francescangeli, ha sintetizzato lo spirito della mobilitazione sindacale: «In una fase così delicata di transizione ecologica e di complessa ristrutturazione industriale, non possiamo assolutamente permettere che i ritardi burocratici o le incertezze decisionali pesino sulle spalle delle famiglie e sul futuro dei lavoratori dell’acciaio e del relativo indotto – ha dichiarato Francescangeli –. Servono tempi certi di erogazione delle spettanze, risorse finanziarie adeguate e provvedimenti legislativi concreti capaci di dare stabilità a territori già duramente provati».

Da parte sua, il Capo di Gabinetto Mauro Nori ha recepito nel dettaglio l’insieme delle istanze sollevate dai rappresentanti sindacali, confermando la piena disponibilità del Ministero del Lavoro a mantenere un canale di confronto costante e strutturato, assicurando che nei prossimi giorni verranno forniti riscontri puntuali sui singoli punti presentati dal tavolo.

«Continueremo a sollecitare con determinazione le istituzioni governative affinché le richieste avanzate oggi trovino una rapida e tangibile attuazione – ha concluso Francescangeli –, garantendo prima di tutto la tutela dell’occupazione, la sicurezza del reddito e la dignità umana e professionale dei lavoratori, elementi inscindibili da qualsiasi autentico progetto di rilancio e sovranità della siderurgia italiana».

La vertenza ex ILVA resta così sotto stretta osservazione sindacale, in attesa dei prossimi passaggi parlamentari e ministeriali che dovranno definire il nuovo assetto societario e il cronoprogramma degli investimenti green. L’obiettivo comune resta quello di scongiurare la desertificazione industriale di poli produttivi storici, preservando la coesione sociale e il futuro delle nuove generazioni di lavoratori.</p