Matera – La difesa intransigente dei livelli occupazionali, la tutela della dignità professionale di centinaia di famiglie e la ricerca di una soluzione industriale definitiva che scongiuri l’ennesimo impoverimento produttivo del Mezzogiorno. Si intensifica e si compatta l’azione delle organizzazioni sindacali attorno alla delicata vertenza che interessa il sito operativo di CallMat a Matera, uno dei principali presidi occupazionali nel settore delle telecomunicazioni e dei servizi di contact center della Basilicata. Le Segreterie Regionali di categoria di SLC-CGIL, FISTEL-CISL, UILFPC-UIL e UGL Telecomunicazioni, insieme al coordinamento delle rappresentanze sindacali unitarie (RSU) aziendali, hanno promosso una serie di partecipate assemblee con le lavoratrici e i lavoratori per fare il punto sullo stato delle trattative e concordare le prossime tappe della mobilitazione.

Gli incontri con il personale hanno visto la partecipazione corale dei massimi vertici territoriali delle sigle sindacali: al tavolo dei relatori sono intervenuti i segretari regionali Anna Russelli (SLC-CGIL), Vincenzo Piccinni (FISTEL-CISL), Pino Giordano (UILFPC-UIL), Giovanni Letterelli (UGL Telecomunicazioni) e la segretaria provinciale di Matera dell’UGL TLC, Mina Saracino. Nel corso del confronto è stato condiviso il resoconto dettagliato delle interlocuzioni avviate finora con il management aziendale e con le istituzioni pubbliche, sottolineando l’importanza di mantenere una trasparenza informativa totale verso una forza lavoro che da mesi convive con l’angoscia della precarietà contrattuale.

Unità sindacale e interlocuzione a 360 gradi: «Serve un’intesa concreta e duratura»

La vertenza CallMat si inserisce all’interno di un contesto settoriale complesso e altamente competitivo, dove le trasformazioni tecnologiche, l’automazione dei processi tramite intelligenza artificiale e la continua ridefinizione dei volumi di traffico da parte dei grandi committenti telefonici nazionali mettono costantemente a repentaglio la stabilità dei contact center nel Mezzogiorno. Di fronte a questo scenario, la linea espressa congiuntamente dalle quattro sigle sindacali fa leva sul valore insostituibile dell’unità e del senso di responsabilità: «Soltanto attraverso il coinvolgimento attivo, sincero e coordinato di tutte le parti interessate — azienda, organizzazioni sindacali, istituzioni locali e Governo nazionale — sarà possibile individuare una soluzione concreta e duratura nel tempo».

«Il nostro impegno quotidiano prosegue con la ferma determinazione di favorire un dialogo a 360 gradi», hanno ribadito i segretari durante le assemblee. «Non cerchiamo lo scontro fine a se stesso, ma un confronto strutturato capace di mettere a nudo le criticità, avvicinare le posizioni e creare le precondizioni indispensabili per superare una fase di stallo che si protrae ormai da troppo tempo. La priorità assoluta e non negoziabile resta la salvaguardia integrale dell’organico aziendale e la garanzia di un piano di sviluppo solido che restituisca serenità e certezze alle lavoratrici e ai lavoratori che ogni giorno garantiscono la continuità e la qualità dei servizi erogati dal sito lucano».

Vigilanza massima sul tavolo istituzionale: «Non accetteremo soluzioni tampone»

Se da un lato le parti sociali confermano la propria piena disponibilità a sedersi a qualsiasi tavolo negoziale utile a raggiungere un’intesa condivisa, dall’altro l’attenzione sui prossimi passaggi operativi resta altissima. I sindacati hanno chiarito senza ambiguità che il tempo delle rassicurazioni verbali è scaduto: l’evoluzione della vertenza verrà monitorata passo dopo passo, pretendendo che agli annunci seguano impegni contrattuali stringenti, investimenti sulla formazione continua e la salvaguardia delle commesse strategiche che alimentano le postazioni materane.

«L’auspicio è che il lavoro meticoloso svolto unitariamente fino a oggi e il confronto aperto con l’azienda e con gli assessorati competenti della Regione Basilicata possano favorire un esito positivo in tempi rapidi», conclude la nota congiunta di SLC-CGIL, FISTEL-CISL, UILFPC-UIL e UGL TLC. «Matera non può permettersi di disperdere un patrimonio professionale e occupazionale così rilevante, composto in larghissima parte da giovani e donne che rappresentano l’ossatura economica della comunità locale. Continueremo a batterci con ogni strumento a nostra disposizione affinché la responsabilità sociale d’impresa prevalga sulle logiche di mero contenimento dei costi, restituendo dignità, stabilità e futuro a chi lavora in CallMat».

Reggio Calabria – Un risultato di straordinaria rilevanza politica e sindacale che ridisegna gli equilibri della rappresentanza operaia all’interno di uno dei poli produttivi più strategici del Mezzogiorno e dell’intero comparto industriale ferroviario nazionale. Alle elezioni per il rinnovo delle Rappresentanze Sindacali Unitarie (RSU) nello stabilimento Hitachi Rail di Reggio Calabria, la lista della UGL Metalmeccanici ha conquistato un eccellente 16,5% delle preferenze complessive. Un exploit che consente all’organizzazione di rientrare a pieno titolo, dopo diversi anni di assenza, tra le mura del sito produttivo reggino, eleggendo nella delegazione aziendale il candidato Pasquale Casile.

Una vittoria maturata in un contesto operativo e sindacale particolarmente complesso, che premia la credibilità di una squadra territoriale rinnovata e riflette la domanda di tutela manifestata dai lavoratori metalmeccanici in una fase cruciale per le commesse ferroviarie e per il futuro dell’indotto industriale calabrese.

La soddisfazione di Chiarolla e Colica: «Fiducia ripagata e nuovo percorso»

A commentare a caldo lo storico esito delle urne aziendali sono i vertici territoriali della sigla sindacale: Giuseppe Chiarolla, segretario provinciale di Reggio Calabria, e Teodoro Colica, segretario regionale della UGL Metalmeccanici Calabria, che tracciano le coordinate del nuovo corso:

«Il ritorno della UGL Metalmeccanici all’interno dello stabilimento Hitachi Rail di Reggio Calabria rappresenta un traguardo di grandissimo valore, raggiunto grazie all’impegno quotidiano, alla serietà, alla determinazione e al lavoro capillare svolto in questi mesi a stretto contatto con le maestranze. Il 16,5% dei consensi è un segnale tangibile e inequivocabile di fiducia accordata dai lavoratori alla nostra organizzazione, soprattutto considerando il clima complesso e le dinamiche competitive nelle quali si è svolta la tornata elettorale».

I due segretari hanno voluto rivolgere un sentito ringraziamento alla base elettorale: «Desideriamo ringraziare tutti i dipendenti che hanno creduto nel nostro progetto, i componenti della commissione elettorale per l’impeccabile gestione e, con particolare calore, tutti i candidati della nostra lista e il neoeletto RSU Pasquale Casile. Sarà lui a farsi carico delle istanze, dei bisogni e delle proposte dei colleghi sul campo. Questo risultato non è un premio da mettere in bacheca, ma una grande responsabilità che ci sprona a intensificare la nostra azione sindacale con ancora maggior vigore».

L’intervento del segretario nazionale Antonio Spera: il nodo critico dell’indotto

L’eco del successo reggino è risuonato immediatamente a livello nazionale. A esprimere viva soddisfazione per l’affermazione della lista è intervenuto Antonio Spera, segretario nazionale della UGL Metalmeccanici, congratulandosi con Chiarolla, Colica e con l’intera struttura periferica per aver saputo interpretare le aspettative dei lavoratori dello stabilimento calabrese:

«Dopo diversi anni, il ritorno della UGL Metalmeccanici nello stabilimento di Reggio Calabria rappresenta un risultato significativo che accogliamo con entusiasmo e profondo senso di responsabilità. Il 16,5% dimostra che il messaggio della nostra squadra è stato ascoltato e condiviso. Tuttavia, non consideriamo questo esito un punto di arrivo, ma un punto di partenza per una battaglia di tutela dei diritti che ci vedrà protagonisti senza esitazioni».

Spera ha poi acceso un faro preoccupato sulle forti criticità che investono la filiera della subfornitura e le ditte esterne che ruotano attorno al gigante ferroviario:

«Lo stabilimento Hitachi Rail di Reggio Calabria riveste un ruolo di primaria importanza all’interno delle strategie del gruppo. Negli ultimi anni, tuttavia, non sono mancate pesanti incognite, soprattutto per quanto riguarda le aziende dell’indotto. In questo ambito desta profonda e fondata preoccupazione il ricorso massiccio e prolungato alla cassa integrazione da parte di alcune imprese fornitrici, rispetto al quale pretendiamo chiarezza assoluta e trasparenza sui criteri applicati. Come UGL Metalmeccanici ci attiveremo immediatamente per chiedere tavoli di confronto urgenti sia ai massimi vertici di Hitachi Rail sia al management delle aziende dell’indotto coinvolte. Non è tollerabile che questioni che incidono sui salari e sulla dignità delle famiglie vengano affrontate senza un confronto preventivo e senza le necessarie garanzie contrattuali per chi rischia di pagare il prezzo più alto delle ristrutturazioni».

La centralità dello stabilimento di Reggio Calabria nello scenario globale

Il sito Hitachi Rail di Reggio Calabria rappresenta un fiore all’occhiello dell’industria manifatturiera ad alta tecnologia del Sud Italia, culla della progettazione e dell’assemblaggio di treni regionali all’avanguardia (come i convogli Caravaggio, Rock e Blues) e di carrozze per metropolitane destinate ai mercati europei e internazionali. La riconquista della rappresentanza RSU da parte della UGL Metalmeccanici inietta nuova linfa nel dibattito sulle relazioni industriali, ponendo al centro la stabilità dell’occupazione diretta e la salvaguardia di centinaia di posti di lavoro nell’ecosistema produttivo locale.

Matera – Il futuro produttivo e occupazionale della provincia di Matera si trova a un bivio drammatico che richiede un cambio di passo immediato da parte di tutte le istituzioni, territoriali e nazionali. In occasione della visita ufficiale nella Città dei Sassi del capogruppo di Fratelli d’Italia alla Camera dei Deputati, Galeazzo Bignami, l’UGL Matera ha voluto cogliere l’opportunità del confronto istituzionale per porre al centro dell’agenda politica un’emergenza che non può più essere rimandata: la vertenza aziendale che sta travolgendo la CallMat, importante realtà del settore dei servizi di telecomunicazione e contact center che garantisce il sostentamento a circa 350 lavoratori. Un presidio lavorativo fondamentale per l’economia dell’intera Basilicata che rischia di sgretolarsi nell’indifferenza generale, lasciando centinaia di nuclei familiari nell’angoscia più totale.

Il confronto all’Hotel del Campo: oltre le passerelle politiche

L’incontro si è svolto nel corso del vertice tenutosi presso l’Hotel del Campo a Matera, dove il segretario provinciale dell’UGL Matera, Pino Giordano, ha illustrato direttamente al parlamentare di governo la gravità della situazione. Il sindacato ha espresso un giudizio favorevole per la presenza sul territorio di figure apicali della maggioranza di governo, ribadendo tuttavia come le visite istituzionali debbano necessariamente trasformarsi in atti concreti e risolutivi: «Siamo favorevoli a ogni occasione di confronto istituzionale che possa contribuire alla crescita della nostra provincia. Matera ha un disperato bisogno di investimenti industriali, infrastrutture moderne, servizi efficienti e nuove opportunità occupazionali stabili. Ma non possiamo accettare che si continui a parlare astrattamente di sviluppo economico se, nello stesso momento, lasciamo centinaia di lavoratori nell’incertezza più cupa e senza alcuna risposta certa sul proprio avvenire professionale», ha rimarcato con forza Giordano.

Il dramma umano: “Non sono numeri, ma persone, figli e mutui”

Il cuore dell’intervento sindacale ha messo a nudo la dimensione umana ed esistenziale che si nasconde dietro i freddi dati statistici delle crisi aziendali. «Sulla vertenza CallMat registriamo una preoccupante e colpevole mancanza di attenzione da parte della politica. È inaccettabile che una crisi occupazionale di questa portata, che mette a repentaglio 350 buste paga, non riesca a scuotere le coscienze delle istituzioni locali e regionali», ha denunciato il segretario dell’UGL. Giordano ha voluto ricordare l’impatto sociale devastante che un eventuale disimpegno aziendale provocherebbe su una comunità già fragile: «I lavoratori non possono essere abbandonati a se stessi, né costretti a vivere con la spada di Damocle del licenziamento mentre il tempo scorre inesorabile. Qui non sono in gioco semplici percentuali aziendali, ma persone in carne e ossa, stipendi indispensabili per arrivare a fine mese, mutui da pagare, figli da mantenere e la dignità stessa del lavoro».

L’appello urgente a Regione Basilicata e Governo

Di fronte a questa emergenza conclamata, l’UGL Matera ha formalizzato una richiesta perentoria alle istituzioni competenti. L’appello è rivolto in primis alla Giunta regionale della Basilicata e ai ministeri competenti (MIMIT e Lavoro), affinché venga immediatamente convocato un tavolo di crisi permanente che veda la partecipazione di tutte le parti sociali, della committenza e dei vertici aziendali per individuare ammortizzatori sociali, clausole di salvaguardia e percorsi di riqualificazione capaci di blindare i livelli occupazionali. «La visita del capogruppo di Fratelli d’Italia alla Camera può e deve rappresentare l’occasione per portare questa crisi al centro del dibattito parlamentare a Roma. Ci aspettiamo che alle dichiarazioni di circostanza seguano impegni vincolanti e verificabili. Non siamo qui a chiedere favori o elemosine, ma pretendiamo rispetto, garanzie occupazionali e un futuro per chi lavora onestamente».

Una visione strategica contro lo spopolamento del Materano

La vertenza CallMat si inserisce, secondo l’analisi dell’UGL, all’interno di un quadro più ampio di progressivo impoverimento del tessuto economico lucano. Giordano ha concluso il suo intervento richiamando la necessità di un piano industriale complessivo per il Materano: «Lo sviluppo di un territorio non si misura con gli slogan o con gli annunci trionfalistici, ma con la capacità reale di difendere i posti di lavoro esistenti e attrarre nuovi investimenti per fermare l’emorragia dei giovani costretti a emigrare. Basta silenzi, basta rimpalli di responsabilità. Chi ricopre ruoli di governo ha il dovere morale di intervenire ora, prima che sia troppo tardi. L’UGL Matera continuerà a presidiare la vertenza e a stare al fianco dei lavoratori fino a quando non saranno garantiti il loro posto e la loro serenità».