San Benedetto dei Marsi – Promuovere l’invecchiamento attivo, contrastare l’isolamento sociale, riscoprire la gioia del movimento condiviso e trasformare la terza età in una stagione feconda di salute, energia e nuove relazioni umane. Ha preso ufficialmente il via lunedì 19 ottobre 2026, all’interno dei moderni e accoglienti spazi della palestra Azzurra Fit Village in via Giovenco 20 a San Benedetto dei Marsi, il progetto «AttivaMente Over 65». Un’iniziativa ad alto impatto sociale e sanitario promossa dall’associazione Sport Academy ASD, ideata per offrire alla popolazione anziana del territorio marsicano un percorso strutturato e continuativo di benessere psicofisico e aggregazione comunitaria.

L’avvio delle attività ha fatto registrare un successo andato ben oltre le più rosee previsioni degli organizzatori: sono state infatti oltre quaranta le domande di iscrizione pervenute nei primi giorni di apertura, a riprova di quanto la comunità locale avvertisse il bisogno di uno spazio protetto, stimolante e qualificato in cui prendersi cura del proprio corpo e coltivare momenti di spensieratezza. Il dato più significativo riguarda inoltre la provenienza dei partecipanti: ad affollare le sale della struttura sportiva non sono soltanto i residenti di San Benedetto dei Marsi, ma anche numerosi cittadini giunti dai vicini centri della Marsica, confermando la centralità e il valore aggregativo di un progetto capace di unire l’intero comprensorio fucense.

Il programma, articolato su una durata complessiva di dodici mesi e offerto a titolo totalmente gratuito per tutti i partecipanti, si sviluppa attraverso diversi turni giornalieri studiati per garantire a ciascun iscritto un’attenzione personalizzata. Sotto la guida attenta di istruttori laureati in scienze motorie e tecnici qualificati, gli utenti over 65 si cimentano in sessioni calibrate di ginnastica dolce, percorsi di rieducazione posturale, esercizi di mobilità articolare e attività motorie adattate, pensate specificamente per preservare l’equilibrio, rafforzare il tono muscolare e prevenire le patologie cronico-degenerative tipiche dell’età avanzata.

L’entusiasmo della palestra: movimento, sorrisi e l’alleanza contro la solitudine

Varcando la soglia dell’Azzurra Fit Village durante lo svolgimento delle lezioni, ciò che colpisce immediatamente è l’atmosfera vibrante, allegra e contagiosa che permea ogni momento della mattinata. Tra un esercizio di allungamento con la palla medica, una serie di respirazioni diaframmatiche e una camminata guidata a ritmo di musica, le distanze generazionali e le timidezze iniziali lasciano rapidamente spazio a scambi di battute, risate sincere e una solidarietà spontanea che unisce uomini e donne di diversa provenienza.

La solitudine e la sedentarietà, come evidenziato dai più autorevoli studi medico-scientifici, rappresentano due tra i principali fattori di rischio per il decadimento cognitivo e la comparsa di stati depressivi negli anziani. In questo contesto, l’attività fisica regolare dimostra di essere non soltanto una straordinaria medicina preventiva a costo zero, ma anche un potente collante sociale in grado di far nascere amicizie inedite, ridare slancio alla vita quotidiana e restituire agli anziani la consapevolezza del proprio valore all’interno della comunità civile.

«AttivaMente Over 65» non si limita peraltro alla sola pratica ginnica sul campo. Nel corso dell’anno sono previsti numerosi workshop informativi dedicati alla corretta alimentazione nella terza età, incontri con medici specialisti della nutrizione e percorsi di counseling di gruppo guidati da professionisti, volti a favorire l’espressione delle emozioni, la gestione dello stress e il rafforzamento della resilienza psicologica.

Le parole dei titolari di Azzurra Fit Village: una scommessa vinta sulla persona

Grande e comprensibile soddisfazione è stata espressa da Luca Tarquini e Alessia Peduzzi, titolari della struttura Azzurra Fit Village, che hanno creduto con passione nella realizzazione dell’iniziativa: «Vedere così tante persone partecipare con entusiasmo, sorridere, conoscersi e ritrovare il piacere autentico di stare insieme rappresenta già per tutti noi un risultato straordinario. AttivaMente non vuole essere ridotto a un semplice corso di ginnastica posturale, ma intende configurarsi come un vero e proprio percorso globale di salute, dignità e socialità».

«Crediamo fermamente che investire con decisione sulla prevenzione primaria, sull’attività fisica adattata e sulle relazioni umane significhi migliorare in maniera tangibile la qualità della vita delle nostre famiglie e delle nostre comunità», hanno aggiunto Tarquini e Peduzzi. «L’energia positiva, la voglia di mettersi in gioco e l’allegria contagiosa che si respirano tra i partecipanti fin dai primissimi minuti di lezione costituiscono per la nostra struttura la gratificazione professionale più bella e preziosa».

L’impatto positivo dell’iniziativa conferma la vocazione del centro come punto di riferimento non soltanto per l’allenamento agonistico o amatoriale dei giovani, ma come vera e propria agorà della salute aperta a tutte le età della vita.

La sinergia con Regione Abruzzo: fondi europei per la coesione territoriale

La concreta realizzazione del progetto è stata resa possibile grazie alle risorse stanziate dalla Regione Abruzzo nell’ambito del Programma Regionale PR Abruzzo FSE+ 2021–2027 – Coesione Italia 2021–2027 Abruzzo, cofinanziato dall’Unione Europea attraverso l’Avviso pubblico specificamente dedicato al «Supporto all’Invecchiamento Attivo». Un esempio virtuoso di come i fondi comunitari possano trasformarsi in servizi capillari, tangibili e di immediata utilità per i cittadini delle aree interne.

Dai vertici di Sport Academy ASD è stato rivolto un caloroso ringraziamento alla Regione Abruzzo e all’Assessorato alle Politiche Sociali, guidato dall’assessore Roberto Santangelo, per la costante sensibilità istituzionale e per aver promosso e sostenuto con determinazione una misura che valorizza la salute pubblica, l’inclusione e il protagonismo attivo degli anziani, considerati una risorsa preziosa e insostituibile per l’intera collettività.

Con «AttivaMente Over 65», San Benedetto dei Marsi e il territorio marsicano lanciano un messaggio chiaro di civiltà e speranza: invecchiare bene non significa soltanto aggiungere anni alla vita biologica, ma soprattutto aggiungere dignità, sorrisi e vitalità a ogni singolo giorno del nostro cammino. Perché coltivare la salute oggi significa garantire un futuro più sereno e consapevole a tutta la comunità.

A cura della Redazione Territorio e Salute di Cavaliere News

Abruzzo – La tutela della salute, la prevenzione tempestiva nei luoghi di lavoro e la costruzione di una solida rete di cardioprotezione territoriale a beneficio dell’intera collettività compiono un passo in avanti decisivo nel cuore dell’Abruzzo. Poste Italiane ha avviato operativamente sul territorio regionale il grande piano nazionale denominato «La Sicurezza ci sta a Cuore», un’iniziativa su vasta scala con la quale l’azienda potenzia in modo strutturale le dotazioni di primo soccorso all’interno dei propri complessi produttivi, logistici e direzionali, contribuendo attivamente alla salvezza di vite umane in caso di arresto cardiaco improvviso.

L’intervento si caratterizza per una scelta di altissimo valore etico e sociale: l’installazione di questi dispositivi salvavita rappresenta un investimento interamente volontario da parte del Gruppo guidato dall’Amministratore Delegato Matteo Del Fante, non essendo prescritto da specifici obblighi di legge per gli uffici ordinari. In Abruzzo il progetto è già pienamente operativo con l’attivazione dei primi 21 defibrillatori semiautomatici esterni (DAE) di ultimissima generazione con sistema di telediagnosi e controllo remoto, distribuiti capillarmente in sei nevralgiche sedi aziendali dislocate nei quattro capoluoghi di provincia e nella città di Avezzano.

Ventuno defibrillatori salvavita in Abruzzo: la mappa delle sedi da Pescara ad Avezzano

La distribuzione delle apparecchiature salvavita sul territorio regionale risponde a una mappatura rigorosa, pensata per coprire i nodi ad alta densità di lavoratori e con elevato afflusso quotidiano di pubblico. A guidare la presenza dei nuovi DAE è la provincia di Pescara, dove sono stati installati ben 9 defibrillatori suddivisi tra lo storico ufficio postale centrale di corso Vittorio Emanuele II, l’attigua sede della Filiale provinciale in via Potenza e il grande polo polifunzionale di via Alessandro Volta, che ospita il centro operativo, il centro di distribuzione della corrispondenza, la direzione del comparto recapito e il contact center aziendale.

Nel territorio provinciale di Chieti sono 4 i defibrillatori posizionati all’interno dell’articolato complesso di via Pescara, sede congiunta dell’ufficio postale, del centro di smistamento e della Filiale provinciale teatina. Nel capoluogo di regione, a L’Aquila, sono 3 i dispositivi attivati nel centro direzionale di Centi Colella, che raggruppa ufficio postale, centro logistico e direzione provinciale. Altri 3 apparati salvavita sono stati collocati ad Avezzano, all’interno dello strategico hub di via Cavalieri di Vittorio Veneto, mentre nella provincia di Teramo 2 defibrillatori presidiano costantemente il centro di distribuzione di Colle Atterrato. Una copertura a largo raggio che tutela centinaia di dipendenti e migliaia di cittadini che ogni giorno varcano le soglie delle strutture postali abruzzesi.

Tecnologia intelligente e controllo remoto: come funzionano i DAE di ultima generazione

Tutti i defibrillatori installati all’interno delle strutture di Poste Italiane appartengono alle linee tecnologiche più avanzate disponibili sul mercato medicale. Collocati in teche segnalate da apposita cartellonistica internazionale, visibili e immediatamente raggiungibili anche nei momenti di concitazione, i dispositivi sono costantemente interconnessi tramite un sistema telematico di monitoraggio da remoto: una piattaforma centralizzata verifica 24 ore su 24 l’efficienza dei circuiti interni, la carica residua delle batterie e la data di scadenza delle piastre elettrodi, garantendo la totale e immediata operatività in qualsiasi istante.

In caso di emergenza per improvviso collasso cardiocircolatorio, il fattore tempo è la variabile determinante: le statistiche della cardiologia d’urgenza attestano che per ogni minuto trascorso senza defibrillazione le probabilità di sopravvivenza diminuiscono del 10%. I nuovi DAE operano in modalità interattiva e intelligente: una volta applicate le piastre sul torace della persona esanime, la macchina analizza in frazioni di secondo il tracciato elettrocardiografico in piena autonomia, stabilendo con certezza se il ritmo sia defibrillabile (fibrillazione ventricolare o tachicardia ventricolare senza polso). Solo in quel caso abilita la scarica, mentre una voce guida scandisce con chiarezza assoluta le istruzioni verbali al soccorritore, rendendo l’intervento intuitivo e totalmente privo di rischi anche per chi non possiede alcuna preparazione medica specialistica.

Integrazione con il 118 e maxi piano di formazione BLSD per 45mila dipendenti

L’iniziativa assume un risvolto di primario interesse per la sanità regionale: tutti i 21 defibrillatori attivati in Abruzzo verranno formalmente registrati e geolocalizzati presso le Centrali Operative del 118 competenti per territorio. In questo modo, le apparecchiature aziendali entrano a far parte a tutti gli effetti della rete pubblica di soccorso d’emergenza, trasformandosi in una risorsa preziosa attivabile dagli operatori del 118 anche in soccorso di passanti o residenti colti da malore nelle immediate vicinanze degli edifici postali.

Alla posa dei macchinari si affianca un colossale piano di formazione aziendale su scala nazionale, tra i più imponenti mai realizzati in Italia nel settore terziario. Il percorso didattico prevede il conseguimento della certificazione BLSD (Basic Life Support and Defibrillation) per oltre 9.500 addetti alla gestione delle emergenze aziendali, addestrati sia all’uso pratico del defibrillatore sia all’esecuzione del massaggio cardiaco e delle manovre di disostruzione delle vie aeree. Al contempo, più di 35.000 lavoratori saranno coinvolti in sessioni informative e corsi di sensibilizzazione, portando a circa 45.000 il totale dei dipendenti del Gruppo formati a una cultura attiva della prevenzione sanitaria.

Un investimento volontario per la cultura della sicurezza sul lavoro

L’avvio del progetto in Abruzzo si inserisce in una strategia nazionale organica che prevede la collocazione di 800 defibrillatori all’interno di 242 grandi sedi aziendali su tutto il territorio italiano. Un investimento economico e organizzativo rilevante che dimostra la sensibilità sociale di Poste Italiane nel concepire i luoghi di lavoro come ecosistemi protetti, in cui il benessere e la salvaguardia dell’integrità fisica delle persone rappresentano un valore non negoziabile.

Attraverso la diffusione capillare di tecnologie salvavita, la formazione continua e il dialogo costante con il sistema sanitario d’emergenza, l’azienda ribadisce il proprio ruolo di pilastro sociale della nazione. La sicurezza non è un semplice adempimento formale, ma un patto di fiducia e responsabilità condivisa: «La Sicurezza ci sta a Cuore» dota l’Abruzzo di una corazza protettiva supplementare, ricordando a tutti che la prontezza di un gesto e la presenza di uno strumento adeguato possono fare la differenza tra una tragedia e una vita restituita al futuro.

A cura della Redazione Attualità e Salute di Cavaliere News

Abruzzo – Il mondo del lavoro, delle istituzioni locali e della rappresentanza civile abruzzese si stringe in un profondo e commosso abbraccio per la scomparsa di Giustino Zulli, figura storica e stimata dell’impegno sindacale, sociale e democratico della regione. Una perdita che lascia un vuoto incolmabile in quanti hanno condiviso con lui decenni di battaglie a tutela della dignità del lavoro, del salario equo e della giustizia sociale nei territori abruzzesi. A farsi interprete dell’unanime cordoglio della comunità regionale è l’associazione delle Autonomie Locali Italiane (ALI Abruzzo), che raggruppa i sindaci e gli amministratori comunali della regione, esprimendo un tributo solenne alla memoria di una personalità che ha fatto dell’altruismo civico e della difesa dei più deboli la propria irrinunciabile ragion d’essere.

Attraverso una nota ufficiale intrisa di commozione e deferenza, il presidente di ALI Abruzzo e sindaco di Tollo, Angelo Radica, ha voluto fissare il senso profondo dell’eredità umana e morale lasciata da Zulli: «Apprendiamo con dolore della scomparsa di Giustino Zulli. I sindaci di ALI Abruzzo esprimono sincero cordoglio e lo ricordano con immenso rispetto, per la sua instancabile dedizione al servizio e a beneficio dei diritti dei lavoratori. Il suo impegno rimarrà sempre un esempio per tutti noi e per le future generazioni di amministratori». Parole che condensano la stima trasversale di cui Giustino Zulli ha sempre goduto, capace di dialogare con rigore e lealtà con qualsiasi interlocutore istituzionale senza mai arretrare di un millimetro sui principi fondamentali della solidarietà e della tutela costituzionale del lavoro.

Il tributo di ALI Abruzzo e delle istituzioni: il ricordo del presidente Angelo Radica

Il messaggio diffuso da Angelo Radica a nome dei primi cittadini abruzzesi riflette il legame viscerale che ha unito Giustino Zulli al tessuto civico della regione. Non si trattava di un burocrate delle vertenze, ma di una sentinella del territorio capace di cogliere i bisogni inespressi dei lavoratori, ascoltando con pazienza infinita le paure delle famiglie di fronte alle crisi occupazionali, ai cambi d’appalto e alle ristrutturazioni aziendali. In ogni sala consiliare, in ogni prefettura o delegazione ministeriale in cui ha fatto sentire la propria voce calma ma perentoria, Zulli è stato sinonimo di serietà, competenza giuridico-sindacale e integrità morale assoluta.

I sindaci dell’Abruzzo ne ricordano in queste ore il garbo istituzionale e la capacità di costruire sintesi costruttive anche nei momenti di massima tensione sociale. Di fronte ai tavoli di crisi più complessi, Giustino Zulli sapeva indicare la rotta della mediazione responsabile, mettendo sempre al centro la salvaguardia del posto di lavoro come presidio di cittadinanza democratica e dignità personale. La sua scomparsa priva l’intera comunità abruzzese di un testimone autentico di quella stagione in cui il sindacato e la politica erano innanzitutto strumenti di emancipazione collettiva e servizio disinteressato alla comunità.

Una vita spesa per il lavoro: l’impegno sindacale, le vertenze e la vicinanza alle fasce deboli

Il percorso biografico di Giustino Zulli si intreccia a filo doppio con la storia economica e industriale dell’Abruzzo moderno. Dalle lotte operaie nei distretti manifatturieri della Val di Sangro e della costa chietina fino alle battaglie silenziose ma cruciali a fianco dei braccianti agricoli, dei lavoratori edili, degli addetti ai servizi di pulizia e delle maestranze del commercio: non vi è stato comparto produttivo che non abbia beneficiato della sua passione militante e della sua generosità operosa.

Zulli ha vissuto la tutela sindacale come un apostolato laico. Non amava i riflettori né la ribalta mediatica effimera: preferiva il contatto diretto nei picchetti all’alba davanti ai cancelli delle fabbriche, le assemblee affollate nei capannoni gelidi d’inverno, il confronto serrato e documentato con le associazioni datoriali. Chiunque si sia rivolto a lui ha trovato non solo un sindacalista competente e preparato sulle pieghe dei contratti collettivi nazionali, ma un uomo accogliente, capace di infondere coraggio e speranza anche quando le prospettive apparivano disperate.

Il legame indissolubile con gli enti locali e il valore della cooperazione territoriale

Uno dei meriti più insigni riconosciuti a Giustino Zulli risiede nella sua lungimirante visione del rapporto tra sindacato e autonomie locali. Zulli considerava i municipi e i sindaci come i primi, naturali alleati dei lavoratori. Era profondamente convinto che la desertificazione industriale e la perdita di tutele lavorative non fossero semplici contese private tra padroni e dipendenti, ma ferite mortali inferte all’intera tenuta demografica e sociale dei borghi e delle città abruzzesi.

Per questo motivo, la sua collaborazione con le amministrazioni comunali è stata costante, leale e improntata alla ricerca del bene comune. Questa intesa profonda con i territori spiega la commossa reazione di ALI Abruzzo, l’associazione guidata da Angelo Radica che raccoglie l’anima più progressista e riformista dei governi locali. I sindaci abruzzesi hanno sempre visto in Zulli un punto d’appoggio sicuro, un consigliere saggio capace di disinnescare la rabbia sociale e di incanalarla verso proposte progettuali concrete di rilancio produttivo e salvaguardia dell’occupazione.

L’eredità morale di Giustino Zulli: un faro per le sfide occupazionali di oggi e di domani

In un momento storico segnato da profonde incertezze, dalla frammentazione del mercato del lavoro, dall’incalzare della precarietà giovanile e dalle complesse transizioni ecologiche e digitali che mettono a dura prova il comparto manifatturiero abruzzese, la lezione umana di Giustino Zulli risuona con un’attualità disarmante. Il suo insegnamento dimostra che non può esserci vero sviluppo economico che prescinda dalla centralità e dalla sicurezza della persona che lavora.

L’Abruzzo intero perde uno dei suoi figli più nobili, laboriosi e generosi. Ma come ha sottolineato il presidente di ALI Abruzzo Angelo Radica, il suo esempio non andrà perduto: rimarrà scolpito nella memoria dei lavoratori, nei registri storici delle lotte per i diritti e nel cuore di tutti coloro che credono in una società più giusta, accogliente e solidale. Alla famiglia di Giustino Zulli e a tutti i suoi cari giungano le più sentite condoglianze da parte dell’intera comunità regionale.

A cura della Redazione Cronaca e Politica di Cavaliere News